2026-6971 - Développeur(se) logiciel

Tue, 10 Mar 2026 14:34:12 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Développement au sein d'une équipe dynamique et agile, sur des technologies de pointe, dans un environnement stable et structuré. Principalement, tu auras à: Analyser et comprendre les besoins applicatifs conjointement avec les analystes d'affaires et les différents intervenants. Rechercher et identifier et concevoir les solutions optimales pour répondre à ces besoins en tenant compte d’une vision globale dans laquelle s’insère cette solution. Mettre en place des solutions maintenables, évolutives et performantes Programmation sur toutes les couches applicatives (back-end, front-end et base de données). Le projet principal vise le développement de la nouvelle génération de produits. Les technologies sont : C# (.NET 10), ReactJS, Typescript. Environnement de travail est 100% Microsoft (Azure DevOps, Visual Studio, Git; Outlook, MS Teams, Github CoPilot).

Tu disposes des qualifications et compétences techniques suivantes : Diplôme en informatique, génie logiciel ou toute autre certification pertinente. Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement logiciel. Excellente maîtrise de C# et de JavaScript/TypeScript (essentiel). Expérience avec C++ (atout). Expérience avec les bases de données SQL Server. Expérience en résolution et diagnostic de problèmes techniques. Tu disposes également de compétences en intelligence artificielle (IA) : Expérience en développement intégrant des composantes IA, par exemple : conception et implémentation d’agents, intégration de modèles, orchestration de workflows IA, automatisation de tâches par IA. Expérience dans l’intégration d’outils IA dans le cycle de développement (ex. assistance au développement, génération/revue de code, création de tests, analyse de logs, documentation), avec une attention particulière à la qualité, la traçabilité et la sécurité. Capacité à évaluer la pertinence d’une approche IA (valeur ajoutée, limites, risques) et à proposer une solution adaptée au contexte. Tu te distingues par les qualités suivantes : Capacité à comprendre un problème dans sa globalité, incluant le contexte fonctionnel, technique et opérationnel. Aptitude à développer une solution avec une vision d’ensemble, en anticipant les impacts (maintenance, performance, sécurité, déploiement). Excellentes compétences analytiques et sens pratique. Haut niveau d’autonomie, de débrouillardise et attitude proactive. Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe (communication, partage de connaissances). Rigueur et souci du détail, orienté qualité et fiabilité.
Lieu : Télétravail
Langue / Niveau :
Français : C2 - Maîtrise
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Autonome

2026-6939 - Conseiller(ère) implantation et expérience client (Finances / RH-Paie)

Tue, 17 Feb 2026 15:20:17 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la supervision de la Directrice Expérience Client, tu agiras comme expert(e) fonctionnel(le) auprès de nos clients afin d’assurer une implantation réussie et une expérience utilisateur optimale. Tu seras amené(e) à : Accompagner les clients dans l’implantation et la configuration des solutions Finances et RH-Paie; Analyser les processus financiers et de paie existants afin d’aligner le paramétrage du logiciel avec leurs besoins opérationnels; Offrir un soutien fonctionnel aux utilisateurs et répondre à leurs questions avec rigueur et professionnalisme; Concevoir et animer des formations adaptées aux équipes des finances, de la paie et aux gestionnaires; Rédiger des documents de formation et des guides d’utilisation clairs et structurés; Participer aux tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalités et contribuer au déploiement des mises à jour; Collaborer avec les équipes internes (produit, développement, support) afin de faire évoluer les solutions en fonction des réalités clients Le rôle-conseil au cœur de ta mission. En tant que conseiller(ère), tu joueras un rôle clé dans la compréhension des besoins de nos clients et dans l’optimisation de leur utilisation de la solution. Tu seras appelé(e) à : Réaliser des analyses fonctionnelles pour bien cerner les enjeux financiers et de paie des organisations; Recommander des configurations et des méthodes d’utilisation alignées sur les fonctionnalités du logiciel; Accompagner les clients dans l’’optimisation de leurs processus à travers une utilisation efficace et structurée de la solution; Assurer que les choix effectués respectent le cadre fonctionnel du produit et les bonnes pratiques d’implantation; Bâtir une relation de confiance durable en agissant comme expert(e) de la solution. Ton rôle consiste à conseiller sur l’utilisation optimale du logiciel et son alignement avec les processus d’affaires — et non à agir comme consultant externe en gestion financière ou en conformité.

Tu possèdes les qualifications suivantes: Un diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, administration, finances, ressources humaines ou domaine connexe; Une expérience concrète en comptabilité et/ou en gestion de la paie; Une bonne connaissance des principes comptables, des cycles financiers et des processus de paie; Une expérience avec des logiciels financiers ou de paie (atout important); De fortes compétences en analyse des besoins et en accompagnement client; Une excellente maîtrise du français et une capacité fonctionnelle en anglais; Une aisance avec la suite Microsoft Office (notamment Excel) et les environnements technologiques. On dit de toi que tu es… Orienté(e) client et motivé(e) par le rôle-conseil fonctionnel; Analytique, rigoureux(se) et structuré(e); Capable de vulgariser des concepts financiers et techniques; Autonome tout en étant un(e) excellent(e) collaborateur(trice); À l’aise avec différents interlocuteurs (directions financières, responsables RH, gestionnaires); Proactif(ve), curieux(se) et motivé(e) par l’amélioration continue; À l’aise dans un environnement technologique en constante évolution.
Lieu : Télétravail
Langue / Niveau :
Français : C2 - Maîtrise
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Autonome