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2026-7109 - Tech Lead mobile - F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:09:40 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service R&D, vous assurez le rôle de référent technique pour la conception, le développement et la maintenance de notre application mobile CARL Touch, ainsi que pour l'interaction avec les composants backend de la solution CARL Source. Vous accompagnez l’équipe dans ses choix techniques, garantissez la qualité des développements et contribuez à l’évolution de l’architecture et des pratiques d’ingénierie. Principales responsabilités Définir et porter les orientations techniques et architecturales des applications mobiles ; Concevoir les solutions techniques à partir des besoins fonctionnels et des contraintes produit ; Participer au développement des composants frontend et backend ; Garantir la cohérence, la maintenabilité, les performances et la sécurité du code ; Réaliser et animer les revues de code et les revues de conception ; Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et la résolution des problématiques complexes ; Identifier les risques techniques, les dépendances et les sujets nécessitant des arbitrages ; Collaborer avec les Product Owners, les architectes, les équipes backend, QA et DevOps ; Veiller au respect des standards de qualité à travers l’intégration continue, les tests automatisés et les bonnes pratiques de développement. Environnement technique Flutter 3.41.9, Dart 3.3, Provider, Drift, RxDart; JavaScript (ES6), jQuery, HTML5, CSS3, Sass, DHTMLX; APIs REST, JSON-API; Gradle / Maven; Tests automatisés : JUnit / Selenium / jBehave; Bases de données : PostgreSQL / PostGIS, SQL Server / Elasticsearch.

Vous maîtrisez : Flutter et Dart ; La conception et l’architecture d’applications mobiles ; Android Studio ; Les principes de développement frontend et backend ; Git et les workflows de développement collaboratif Les revues de code et les pratiques d’intégration continue ; L’analyse et la résolution de problématiques techniques complexes ; L’accompagnement technique d’une équipe de développement. Vous disposez également de bonnes connaissances en : Angular 19.2 ou supérieur ; APIs REST et JSON ; Tests automatisés ; Architecture logicielle et principes de qualité du code.
Lieu : Limonest

2026-6985 - Formateur logiciel F/H

Fri, 09 Oct 2026 22:09:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Accompagner un portefeuille clients en assurant un suivi de proximité et un rôle de conseil sur l’utilisation des progiciels Berger-Levrault Assurer un support technique auprès des utilisateurs, aussi bien sur site qu’à distance (téléphone, visio) Installer, configurer et paramétrer les solutions logicielles chez les clients Réaliser les opérations de reprise et de transfert de données dans le respect des standards de qualité Vous bénéficierez d’un véhicule de service mis à disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans le cadre de vos interventions

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie) Vous avez idéalement une première expérience, ou à défaut une bonne connaissance, du fonctionnement des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus Vous aimez transmettre vos savoirs et vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public Vous avez un sens développé de la relation client et du service Vous maîtrisez l’environnement Windows et les outils bureautiques courants Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe répartie sur différents sites Vous détenez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements professionnels
Lieu : Mâcon

2026-7127 - Sales Operations Manager F/H

Thu, 08 Oct 2026 22:07:04 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Piloter la performance commerciale en construisant les KPI, tableaux de bord et analyses permettant de suivre les objectifs de croissance, l’entrée de commandes et l’ARR. Transformer la donnée en décisions en identifiant les tendances, les points de vigilance et les leviers de performance pour éclairer le CSMO et le Comité de Direction. Optimiser les processus de vente de bout en bout, de la qualification au forecasting, pour améliorer la conversion et réduire les frictions opérationnelles. Faire de Salesforce un véritable levier de performance en garantissant la qualité des données, en développant les usages et en pilotant les évolutions du CRM. Fiabiliser les prévisions commerciales en contribuant au forecasting, à l’élaboration du budget et au suivi des trajectoires de vente. Éclairer la stratégie commerciale en contribuant aux réflexions sur les plans de rémunération variable, le pricing et le packaging des offres SaaS. Accélérer la transformation des ventes en accompagnant l’adoption de nouveaux outils digitaux et des usages de l’IA au sein des équipes Sales & Marketing. Fédérer les équipes autour de la croissance en fluidifiant la collaboration entre les équipes commerciales, Marketing, IT et les fonctions support. Faire grandir la force de vente en concevant des playbooks, argumentaires, guides et programmes de formation pour renforcer la maîtrise des produits, des méthodes et des outils.

Vous avez une solide expérience en Sales Operations, Business Operations ou Revenue Operations, idéalement acquise dans l’univers du logiciel SaaS et dans un environnement en forte croissance. Vous détenez une réelle expertise de Salesforce et savez en exploiter tout le potentiel : qualité de la donnée, reporting, forecasting et accompagnement des équipes dans leurs usages. Vous avez le goût des chiffres et de la performance : analyser des données, faire parler les KPI et les transformer en recommandations concrètes fait partie de votre quotidien. Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence, tels que Power BI, Tableau ou équivalent, et savez rendre la donnée accessible, lisible et utile à la décision. Vous comprenez les mécaniques d’une organisation commerciale B2B complexe, notamment les cycles de vente Grands Comptes et les enjeux propres à un environnement SaaS international. Vous savez prendre de la hauteur sans perdre de vue l’opérationnel : vous êtes aussi à l’aise pour challenger un processus que pour construire les outils permettant de le faire vivre. Vous détenez une vraie capacité d’influence et savez embarquer des interlocuteurs variés, créer de l’adhésion et faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique. Vous avez l’esprit structuré, curieux et orienté résultats, avec la capacité de mener plusieurs projets de front dans un environnement qui évolue rapidement. Vous savez accompagner le changement et avez envie d’explorer tout le potentiel des nouveaux outils digitaux et de l’IA pour transformer les pratiques commerciales. Vous évoluez avec aisance en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
Lieu : Limonest

2026-7105 - Responsable Comptabilité Générale, Reporting & Consolidation F/H

Wed, 07 Oct 2026 22:13:07 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles des sociétés françaises. Garantir la fiabilité des comptes, des écritures de clôture et des justifications de bilan. Superviser la production des comptes sociaux et contribuer à l'amélioration continue des processus de clôture. Identifier les risques comptables et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées. Piloter les travaux de reporting financier et contribuer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe. Fiabiliser les données financières, coordonner les réconciliations intercompagnies et réaliser les retraitements de consolidation. Produire des analyses financières à forte valeur ajoutée à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale. Superviser les obligations fiscales courantes, les liasses fiscales et les travaux liés à l'intégration fiscale. Piloter l'activité Comptabilité Banque et Trésorerie opérationnelle afin de garantir la sécurisation des flux financiers. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes Comptabilité Générale et Trésorerie. Structurer, harmoniser et optimiser les méthodes de travail ainsi que les processus comptables. Collaborer étroitement avec les équipes Finance, les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires externes. Contribuer activement aux projets de transformation Finance, notamment au déploiement d'Oracle NetSuite et à l'évolution des processus Record-to-Report. Être force de proposition pour améliorer les pratiques comptables, renforcer le contrôle interne et accompagner le changement

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un groupe ou d'une ETI. Vous détenez une solide expérience dans le pilotage des clôtures comptables et la production des états financiers. Vous maîtrisez les principes de la consolidation financière ainsi que les opérations de reporting Groupe. Vous avez une bonne connaissance de la fiscalité courante et des obligations réglementaires. Vous possédez une expérience réussie en management ou en animation d'équipes comptables. Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux outils comptables et ERP ; la connaissance d'Oracle NetSuite, Navision, Talentia ou ESKER constitue un véritable atout. Vous avez une bonne compréhension des processus de trésorerie, des flux intercompagnies et des enjeux de contrôle interne. Vous savez analyser des situations complexes, structurer les priorités et prendre des décisions dans un environnement exigeant. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du collectif. Vous aimez accompagner le changement et contribuer à des projets de transformation à fort impact. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
Lieu : Labège

2026-7106 - Technicien support Grands Comptes - Solution RH F/H

Wed, 07 Oct 2026 13:29:59 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Assurer l’assistance aux utilisateurs dans le respect du niveau de service contracté Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte Diagnostiquer les dysfonctionnements et les envoyer en correction (domaines fonctionnels et techniques). En cas d’impossibilité de traitement à distance, mettre en oeuvre une procédure de traitement sur site Transmettre les alertes produites aux Coordinateurs ou au Responsable d’ Equipe Communiquer aux Managers la liste des clients nécessitant un suivi particulier Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissance d’incidents Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d’appels Détecter les besoins en formation et promouvoir les services Transmettre les leads détectés à la direction commerciale Réaliser des ateliers groupés sous forme de webinaires Réaliser des tests produits

Vous disposez d’un sens développé du service client et savez faire preuve d’initiative ainsi que d’aisance dans vos échanges téléphoniques. Vous maîtrisez la rédaction de reportings et de synthèses clients fiables grâce à vos bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre enthousiasme, votre motivation et votre dynamisme. Vous disposez du permis B afin d’effectuer des déplacements occasionnels. Poste à pourvoir sur le site de Mauguio (34) ou Arpaillargues (30)
Lieu : Mauguio

2026-7118 - Chargé d'assistance logiciel Enfance F/H

Wed, 07 Oct 2026 12:15:28 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre mission : Accompagner nos clients au quotidien dans l’utilisation de nos solutions de facturation dédiées aux métiers de l’enfance. À ce titre, vous : Assurez le support des applications SaaS utilisées par nos clients Analysez les demandes, établissez un diagnostic et apportez à distance les solutions et conseils adaptés, dans le respect de nos engagements de service Évaluez et qualifiez le niveau de criticité et d’urgence des demandes afin d’en assurer une prise en charge efficace Escaladez les incidents nécessitant une expertise complémentaire et identifiez les clients nécessitant un suivi particulier Participez activement à l’enrichissement et à l’amélioration de notre base de connaissances Proposez des actions préventives permettant de favoriser la diminution d’appel. Vous pourrez également réaliser des actions complémentaires telles que : Contribuer ponctuellement aux phases de recette de nos produits, selon les besoins Partager votre expertise en réalisant des formations auprès de nos clients ou de nos collaborateurs.

Avant tout, nous recherchons une personne qui aime accompagner, expliquer et trouver des solutions. Pédagogue et faisant preuve d’un excellent sens du service client, vous êtes à l’aise au téléphone et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. De formation Bac+2 en informatique, vous êtes à l’aise avec les environnements Windows. Votre esprit d’équipe et votre enthousiasme feront la différence pour rejoindre et contribuer pleinement à notre équipe SAV Enfance.
Lieu : Labège

2026-7095 - Business Analyst - F/H

Tue, 06 Oct 2026 14:44:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre équipe BL Enfance (logiciel de facturation), nous souhaitons renforcer notre équipe métier avec une expertise en gestion du réglementaire de la facturation. Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe en tant que Business Analyst. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins métiers, puis les formaliser en User Stories et spécifications fonctionnelles. Contribuer à la gestion du backlog, à la préparation des sprints et à la déclinaison de la roadmap produit. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de test et les parties prenantes pour garantir des livrables conformes aux besoins. Accompagner les évolutions réglementaires, participer à la recette fonctionnelle et tirer parti des outils d'IA pour optimiser l'analyse et la rédaction des spécifications

Cette offre est faite pour vous si… Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en analyse métier ou AMOA, idéalement dans le domaine de la facturation. Vous maîtrisez la rédaction de User Stories et de spécifications fonctionnelles, ainsi que les méthodes Agile/Scrum et les outils de gestion de backlog (Jira ou équivalent). Vous savez concevoir des maquettes fonctionnelles (Figma, Balsamiq…) et êtes à l'aise avec les notions d'API et d'interopérabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Vos atouts : Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et force de proposition. Une expérience en environnement SaaS, des notions techniques (SQL, API, lecture de logs…) ou une certification CBAP constituent un plus.
Lieu : Labège

2026-7099 - Analyste métier - Assistant fonctionnel Niveau 3 F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:12:01 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Assurer le support de niveau 3 sur les logiciels métiers et les environnements techniques. Gérer les incidents complexes en lien avec lu support N1/N2 et l'équipe de développement Contribuer à l’analyse permettant la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité du service chez le client, Assurer le lien entre les équipes métiers, les développeurs et les équipe support. Participer à l'optimisation du service en mettant en place des plans d'actions (Analyse des incidents récurrents, mise en œuvre de procédures, etc.), Participer à la recette fonctionnelle des évolutions applicatives (tests, validation, suivi des anomalies).

Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5, ou d'un Bac +2 avec au moins 3 ans d'expérience en informatique. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un bon esprit d'analyse. Vous contribuez à garantir la qualité des applications en collaboration avec les équipes Assistance, Produit et Développement. Vous maîtrisez les notions de gestion financière des collectivités et de gestion des marchés publics. Vous avez des connaissances en SQL, ce qui constitue un véritable atout.
Lieu : Mauguio (34) ou Arpaillargues (30)

2026-7035 - Engineering Manager F/H

Mon, 05 Oct 2026 22:12:00 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Superviser plusieurs squads Agile pluridisciplinaires (Développeurs, Product Owners, QA, Ops) intervenant sur un produit stratégique du secteur de la santé Lien produit SIGEMS. Piloter le suivi opérationnel du produit en collaboration étroite avec le Product Manager et les Tech Leads. Organiser, coordonner et accompagner les équipes de développement rattachées au produit. Garantir le bon fonctionnement de l’application en assurant le suivi de production et l’optimisation des performances. Assurer le pilotage opérationnel et le support de niveau 3 (N3) sur les sujets complexes et critiques. Accompagner les collaborateurs au quotidien à travers le suivi RH, les échanges individuels et le développement des compétences. Animer les rituels managériaux et les temps d’échange réguliers avec les équipes (réunions d’équipe, one-to-one, suivi individuel). Coordonner et piloter la roadmap technique du produit en lien avec les enjeux d’évolution et de modernisation. Contribuer aux projets de transformation technique, notamment les migrations Cloud et le suivi des vulnérabilités de sécurité (CVE). Assurer une communication fluide entre la Direction, la Business Unit et les équipes opérationnelles. Favoriser la collaboration transverse et les échanges avec les autres produits de la BU. Participer activement à l’amélioration continue des pratiques Agile, des processus et de l’organisation des équipes. Le poste est basé à Labège, mais la majorité de l’équipe de développement étant localisée sur notre site de Villeneuve-sur-Lot, deux jours de présence hebdomadaires sont requis sur ce dernier.

Vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie informatique ou d’un cursus universitaire équivalent. Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste d’encadrement d’une ou plusieurs équipes, idéalement dans un environnement Agile organisé en squads. Vous détenez de solides compétences en management et en pilotage d’équipes techniques. Vous maîtrisez les méthodologies Agile et savez accompagner des équipes dans ce type d’organisation. Vous disposez d’une bonne culture technique vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et les référents techniques. Vous savez fédérer et embarquer une équipe autour d’objectifs communs grâce à votre leadership et votre capacité à créer un environnement de travail à la fois exigeant et bienveillant. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’anticipation afin de diagnostiquer les problématiques, prioriser les actions et assurer leur suivi. Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés et savez communiquer efficacement avec la Direction, les équipes de développement ainsi que l’ensemble de l’écosystème Berger-Levrault. Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et savez gérer plusieurs sujets et priorités dans un environnement en constante évolution.
Lieu : Labège

2026-7128 - Chargé d'assistance clients logiciel RH Paie F/H

Thu, 01 Oct 2026 10:31:40 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Etre garant(e) de la satisfaction utilisateurs de notre logiciel RH à destination des établissements sociaux et médico-sociaux ➡️e.magnus Réceptionner les tickets d'incidents entrants. Assurer l’assistance aux utilisateurs par téléphone dans le respect du niveau de service contracté. Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte. Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements. Transmettre les alertes produits au responsable d’équipe. Communiquer la liste des clients nécessitant un suivi particulier. Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances d’incidents. Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d’appels. Détecter les besoins en formation et promouvoir les services. Transmettre les leads détectés à la direction commerciale. Réaliser des ateliers groupés sous forme de webinaires. Réaliser des tests produits.

📞 Vous justifiez d'une première expérience en centre d'appels / assistance utilisateurs à distance 💻 Vous avez des compétences solides en informatique avec une forte orientation vers les nouvelles technologies 💬 Vous savez être à l’écoute des utilisateurs, analyser les demandes et êtes force de proposition 📖 Vous êtes une personne curieuse, vous aimez comprendre et apprendre 💡Vous savez vous adapter aux différentes problématiques rencontrées 📋 Vous êtes une personne organisée et rigoureuse 🗣️ Vous avez le sens de la pédagogie et vous êtes très à l'aise à l'oral ✍️ Vos capacités rédactionnelles vous permettent d’effectuer des synthèses clients fiables 🤝 Vous êtes quelqu'un de reconnu pour votre esprit d’équipe, votre personnalité enthousiaste, motivée et dynamique Le petit plus ? Vous êtes diplômé(e) en paie/RH et justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Lieu : LABEGE

2026-7130 - Technicien support logiciel F/H - Solution RH

Mon, 28 Sep 2026 12:15:08 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Vous rejoignez le Service Clients du Pôle Collectivités, afin d'assurer l'assistance de nos clients utilisateurs de la gamme SEDIT RH, solution de gestion des Ressources Humaines grands comptes. Vous intervenez auprès de grandes collectivités locales et les accompagnez au quotidien dans l'utilisation de leurs logiciels, sur des domaines fonctionnels et techniques. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer l’assistance aux utilisateurs par téléphone. Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte. Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements. Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances d’incidents. Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d’appels. Détecter les besoins en formation et promouvoir les services.

Vous avez un niveau Bac+2 ou équivalent en RH ou paie. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en gestion des ressources humaines ou en gestion de la paie. Vous manipulez avec aisance l’outil informatique. Vous avez un sens développé du service clients et vous faites preuve d’aisance dans la relation téléphonique. Vos capacités rédactionnelles vous permettent d’effectuer des synthèses clients fiables. Vous êtes quelqu'un de reconnu pour votre esprit d’équipe et votre personnalité enthousiaste.
Lieu : Arpaillargues

2026-7132 - Analyste métier RH - Assistant fonctionnel Niveau 3 F/H

Mon, 28 Sep 2026 12:14:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Relation Client, vous rejoignez l'équipe d'expertise fonctionnelle de niveau 3 dédiée à nos solutions Ressources Humaines pour les collectivités territoriales. Vous intervenez sur les situations les plus complexes, après analyse des équipes Assistance de niveaux 1 et 2, lorsqu'un dysfonctionnement logiciel est suspecté ou qu'une expertise fonctionnelle approfondie est nécessaire. Véritable référent métier, vous êtes l'interface entre les clients, les équipes Assistance, Produit et Développement afin de garantir la qualité de nos solutions. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : Analyser les dossiers complexes afin d'identifier l'origine des dysfonctionnements. Reproduire et qualifier les anomalies fonctionnelles en vous appuyant sur votre expertise de la réglementation RH des collectivités territoriales. Contacter les clients afin de recueillir les informations nécessaires et les accompagner dans la résolution de leur problématique. Proposer et expliquer des solutions de contournement lorsque celles-ci sont possibles, en attendant la mise à disposition d'un correctif. Rédiger les fiches de correction à destination des équipes Produit et Développement. Assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution et garantir une communication régulière auprès des clients. Participer aux recettes fonctionnelles des évolutions réglementaires et applicatives.

Niveau Bac +2 minimum, et au moins 3 ans d’expérience en informatique. Vous possédez une solide expertise en RH territoriale et en réglementation statutaire. La maîtrise d'un SIRH dédié aux collectivités (Berger-Levrault, SEDIT RH ou équivalent), ainsi que des connaissances en DSN, paie publique ou SQL, seront appréciées. Vous aimez analyser des situations complexes, comprendre l'origine d'un problème et travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de sens du service et de capacité à communiquer avec pédagogie auprès des clients.
Lieu : Arpaillargues

2026-7131 - Analyste métier RH - Assistant fonctionnel Niveau 3 F/H

Mon, 28 Sep 2026 12:14:42 Z

2026-7138 - Stage – Innovation et IA générative pour l'assistance clients

Tue, 22 Sep 2026 15:14:02 Z

Contrat : STAGE (NON REMUNERE)
Description du poste :
En autonomie guidée, vous interviendrez sur tout ou partie des chantiers suivants, selon votre profil et les priorités de l’équipe : 💻 Concevoir et tester des prompts permettant de reformater automatiquement les réponses issues des tickets clients dans un format directement importable dans WordPress. 💬 Analyser les sollicitations clients afin d’identifier les demandes récurrentes et de faire émerger des tendances à partir de données brutes. 📈 Prototyper des prompts et des micro-outils utilisant l’IA pour analyser les stocks, les activités et détecter des tendances ou anomalies. 🧩 Structurer les bases d’une vue 360° client en explorant les possibilités de synthèse automatisée des interactions : historique, fréquence des échanges, sujets récurrents, etc 💡Expérimenter différentes approches d’utilisation de l’IA générative afin d’identifier les solutions les plus pertinentes pour les besoins de l’équipe. 📝 Documenter les solutions, prompts et méthodes développés afin de faciliter leur compréhension, leur réutilisation et leur évolution. 🤝 Formaliser un guide d’usage permettant aux équipes de s’approprier les outils et bonnes pratiques identifiés. NB : Stage non rémunéré de huit semaines

Aimer apprendre et découvrir de nouveaux outils et technologies. Être curieux(se) et avoir envie d’expérimenter concrètement les possibilités offertes par l’IA générative. S’intéresser à l’intelligence artificielle, au traitement des données ou aux outils numériques. Avoir un esprit analytique et aimer chercher des tendances ou des solutions à partir de données. Faire preuve d’autonomie, tout en sachant solliciter de l’aide lorsque nécessaire. Être force de proposition et ne pas hésiter à tester différentes approches. Aimer résoudre des problèmes et transformer un besoin métier en solution concrète. Être à l’aise avec l'expérimentation et accepter de tester, ajuster et recommencer. Avoir de bonnes capacités de synthèse et de rédaction pour documenter les solutions développées. Être rigoureux(se) dans la réalisation des tests et la formalisation des résultats. Apprécier le travail en équipe et savoir échanger avec des interlocuteurs aux profils différents. Avoir envie de comprendre les besoins utilisateurs et de proposer des solutions utiles au quotidien.
Lieu : Labège

2026-7108 - Product Owner F/H

Wed, 16 Sep 2026 12:15:42 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes actuellement à la recherche d'une ou d'un Product Owner pour renforcer notre équipe de développement produits CARL. Vous allez travailler avec toutes les composantes d’une équipe pluridisciplinaire : Product Manager, Product Owner, Scrum Master, UX/UI, Développeurs, testeurs. En tant que Product Owner, vous êtes responsable de maximiser la valeur du produit développé par l’équipe chantier. Vous faites le lien entre les besoins métiers, les parties prenantes et l’équipe chantier. Vous portez la vision produit et vous vous assurez que chaque évolution apporte une réelle valeur ajoutée. Vos principales missions seront les suivantes : 📈 Gestion du backlog Rédiger et maintenir à jour le Product Backlog (liste des fonctionnalités, améliorations, corrections, etc.). Prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur métier, du retour utilisateur et des contraintes techniques. Rédiger des user stories claires et testables avec leurs critères d’acceptation. Actualiser la documentation produit et l'aide en ligne. Participer aux cérémonies agiles : planning, revues, rétrospectives, raffinements, etc. Intégrer le processus de livraison en continue. 🤝 Collaboration avec l’équipe: Travailler étroitement avec le Scrum Master et les développeurs pour garantir la bonne compréhension du besoin. Être disponible pour répondre aux questions et arbitrer les décisions fonctionnelles. Valider les fonctionnalités livrées selon les critères d’acceptation définis. Promouvoir la culture produit au sein de l'équipe. 💼 Relation clients / utilisateurs Représenter la voix du client auprès de l’équipe. Recueillir et analyser les feedbacks utilisateurs. Mesurer la valeur créée par chaque incrément. Communiquer avec les parties prenantes: Direction, Marketing, Projet, Commerce, Support, Clients pilotes. Valider les incréments produits lors des sprints.

Vous disposez d’une expérience de 5 ans ou plus chez CARL Software. Les compétences et qualités que nous recherchons sont: Excellente maîtrise fonctionnelle des produits CARL ; Maîtrise de la méthode Agile (Scrum et Kanban) et des principes fondamentaux du cycle de développement des produits ; Maîtrise de la suite de produits Atlassian (Jira, Confluence) ; Excellentes qualités d’expression à l’oral et à l’écrit ; Compréhension des processus métiers ; Maîtrise de la collecte et de la priorisation des besoins auprès des parties prenantes.
Lieu : Limonest
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire

2026-7104 - Administrateur Support IT / Microsoft 365 / IA - F/H

Thu, 10 Sep 2026 13:10:31 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative au sein de la Direction de la Technologie, où l'innovation, l'amélioration continue et les nouveaux usages numériques sont au cœur des projets. Vos principales missions : Assurer le support utilisateur et le traitement des incidents via les outils de ticketing (Jira Service Management, Assets). Administrer les environnements Microsoft 365 et Entra ID (gestion des accès, des groupes, des services et des droits). Gérer le cycle de vie des licences logicielles (attribution, suivi, conformité et optimisation). Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Contribuer à l'amélioration continue des processus IT en documentant les procédures et en développant des automatisations. Participer à l'intégration et à l'administration des solutions d'intelligence artificielle (ChatGPT, Copilot, Claude, etc.) afin d'accompagner la transformation numérique de l'entreprise.

Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en support IT et administration Microsoft 365. Vous maîtrisez les outils Atlassian (JSM, Assets), Entra ID, la gestion des licences logicielles et les enjeux liés aux infrastructures des systèmes d'information. Curieux, rigoureux et doté d'un excellent sens du service, vous aimez résoudre des problématiques techniques tout en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des métiers.
Lieu : Labege
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Autonome

2026-7121 - Architecte technique - F/H

Thu, 10 Sep 2026 13:10:09 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la squad Agile, vous êtes la référence technique du projet, de la conception au déploiement et à la supervision en production. Vous êtes également moteur sur les pratiques DevOps et Cloud et accompagnez l’équipe dans ses choix techniques. Vos principales missions : - Garantir la cohérence de l’architecture, les performances et l’évolutivité de la solution. - Collaborer avec le Product Owner pour transformer les enjeux métier en solutions techniques pertinentes. - Participer aux développements, notamment sur les sujets complexes ou à forts enjeux, et accompagner techniquement l’équipe. - Être garant des bonnes pratiques de développement : CI/CD, tests automatisés, qualité du code et documentation. - Piloter et faire évoluer les pratiques DevOps et le déploiement Cloud de l’application. - Assurer une veille technologique et proposer les innovations utiles au produit.

Vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie informatique ou équivalent et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience en leadership technique. Compétences techniques Architecture & conception : Java, JavaScript, Spring, POO, principes SOLID et design patterns. Front-end : expérience avec Angular, React, VueJS ou équivalent. Qualité & sécurité : stratégie de tests, revue de code et principes de sécurité applicative. DevOps & Cloud : CI/CD, conteneurisation et outils de déploiement. Observabilité : monitoring, supervision et suivi des performances. Méthodologie & outils : Agile, Git, IntelliJ, VS Code, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus. Vos qualités Leadership : vous savez fédérer une équipe, partager votre expertise et favoriser l’entraide. Communication : vous êtes à l’aise avec les développeurs, le Product Owner et les différents interlocuteurs du projet. Adaptabilité : vous savez gérer les priorités et évoluer dans un environnement en mouvement. Rigueur & organisation : vous savez anticiper, diagnostiquer les problèmes et assurer le suivi des actions.
Lieu : Labège

2026-7056 - Key Account Manager F/H

Tue, 01 Sep 2026 06:55:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rendez-vous clients (à distance ou sur site) : prise de rdv, préparation, animation, analyse (détection et compréhension des besoins), reporting et suivi. Cultiver l’existant et accroître les parts de marché grâce à de la prospection. Négociation et closing des opportunités commerciales. Management et suivi de son pipelinecommercial (cycle de vente court). Revue de comptes : analyse des enjeux clients/prospects, identification des opportunités business, analyse des performances historiques (CA, commandes, marges) et recommandation d'une stratégie pour améliorer les indicateurs clés. Participation active à la préparation et aux réponses aux Appels d'Offres en équipe avec le service dédié. Migration des clients concernés vers le E-commerce. Utilisation rigoureuse et appliquée des outils commerciaux (CRM Salesforce, Modjo, ERP, …). Collaboration avec les services supports, Marketing Produit, Achats, Logistique.

💡Profil recherché : Bac +2/5 issu(e) de formation commerciale. Expérience commerciale réussie (minimum 5 ans) en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans la vente de produits physiques et/ou la distribution B2B. 📈Hard skills : Vente, négociation, gestion de situations complexes. Qualités de présentation (orale et écrite), en multi-canal (tél, rdv présentiel, rdv visio). Gestion d'un pipeline commercial (suivi, priorisation, mise à jour). Pilotage d’activité via KPIs. Capacité à convaincre. Capacité à créer une relation partenariale durable. 🤝Soft skills : Orienté(e) résultats et goût du challenge Ambition et capacité à dépasser régulièrement ses objectifs Excellent relationnel Capacité d’écoute Curiosité Agilité, adaptabilité Dynamique, optimiste Esprit d’équipe
Lieu : Champigneulles
Niveau d'études min. requis : 2- BTS DUT

2026-7045 - Chef de projets GMAO F/H

Sat, 01 Aug 2026 22:04:02 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Avant-vente et cadrage Etre le référent de nos clients en cours d'adoption de notre solution de GMAO ; Contribuer au dimensionnement des projets (approche, macro-planning, chiffrage), en collaboration avec les équipes commerciales ; Sécuriser le cadrage : périmètre, risques, gouvernance, jalons, KPI. Pilotage & delivery Piloter l’exécution : gouvernance, périmètre, risques, qualité, planning, arbitrages ; Organiser et animer les instances (COPIL/COSOP), produire le reporting régulier. Garantir la qualité des livrables et la conformité aux engagements. Leadership et coordination Planifier, coordonner et encadrer les équipes projet (consultants itinérants, parties prenantes internes) ; Fédérer et embarquer les acteurs côté client, installer une relation de confiance durable. Performance et rentabilité Piloter la profitabilité : suivi budgétaire, staffing, plan de charge, temps, facturation, clôture ; Proposer les actions correctives nécessaires (plan de rattrapage, recadrage, gestion des changements). Adoption et succès clients S’assurer de l’adoption (conduite du changement) en accompagnant et en garantissant l'appropriation des processus ; Être proactif(ve) dans l’accompagnement avant, pendant et après le projet. Contribution interne Participer à l’amélioration continue : méthodes, supports, retours d’expérience, collaboration avec le produit.

Vous êtes diplomé(e) d'un bac+5 : école d’ingénieur, master informatique/industriel, ou équivalent. Vous justifiez de 4 à 10 ans d’expériences en pilotage de projets de déploiement de solutions logicielles d’entreprise (ERP, CRM, PLM, GMAO…) Idéalement vous avez une première expérience en GMAO. Vous disposez d'une vision orientée engagement client (jalons, périmètre, change management). Vous disposez d'une forte culture IT : API, intégration, architecture runtime, environnements SaaS / On-Premise. Et, vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage. Idéalement vous maîtrisez Microsoft Dynamics et Salesforce. Vous maîtrisez l'Anglais couramment et tenir une discussion n'est pas un obstacle pour vous. Vous avez une excellente communication (écrite & orale).
Lieu : Limonest
Langue / Niveau :
Français : C2 - Maîtrise
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Autonome