Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Comptable F/H en CDD au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 32000 - 35000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
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Votre future équipe
Au sein de la Direction des Comptabilités, vous rejoignez l’équipe Comptabilité Générale pour une mission de 6 mois.
Vous intégrerez une équipe comptable composée de 10 collaborateurs en France, dont 4 au sein de la Comptabilité Générale. Une équipe à taille humaine, où la proximité, les échanges et la collaboration rythment le quotidien.
Vos missions
- Contribuer à la fiabilité des comptes, à la production des clôtures mensuelles et annuelles, à la justification des comptes de bilan, au suivi des provisions, des immobilisations et des déclarations fiscales courantes.
- Participer à la préparation des états financiers, aux travaux de révision, aux échanges avec les commissaires aux comptes et le contrôle de gestion, ainsi qu’aux rapprochements inter-compagnies.
Ce recrutement intervient dans un contexte de migration vers un nouvel ERP.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité, finance ou gestion et disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d’un environnement ETI ou groupe.
- Vous maîtrisez les principes comptables français, Excel ainsi que les outils comptables. La connaissance de Navision / Microsoft DBC constitue un atout supplémentaire.
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de capacités d’analyse.
- Vous savez vous adapter à différents environnements et appréciez le travail en équipe.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PERUSIN CAMILLE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
