Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Lead Account Manager - Software Solutions F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Nous recherchons un Lead Account Manager pour rejoindre une équipe dynamique où l’exigence rime avec convivialité et esprit collectif. Vous prendrez la responsabilité d’un collectif de 7 Account Managers, composé de profils expérimentés et de nouveaux talents pleins d’énergie.
Ici, l’apprentissage est permanent, les réussites se partagent, et les défis se relèvent ensemble. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, porté par une vraie culture d’entraide, de progression et de performance, où chacun contribue activement au succès collectif.
Vos missions
- Fédérer et stimuler la performance : piloter une équipe engagée en développant l’entraide, l’exigence et le goût du challenge.
- Incarner un leadership de proximité : suivre des comptes stratégiques, appuyer les négociations clés et porter un haut niveau d’excellence commerciale.
- Développer les talents : accompagner chaque collaborateur dans sa progression et faire évoluer en continu les pratiques de vente.
- Travailler en synergie : coopérer étroitement avec les fonctions supports pour assurer une efficacité collective.
- Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous vous appuierez sur des outils performants tels que Salesforce et Modjo, l’accompagnement d’un manager expérimenté et bienveillant, ainsi qu’un parcours d’intégration sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez 8 à 10 ans d’expérience en vente B2B, dont plusieurs années réussies en management d’équipe commerciale
- Vous détenez une solide maîtrise de la vente de solutions logicielles et comprenez les enjeux d’un cycle de vente complexe
- Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème des collectivités, véritable atout pour appréhender les attentes du marché
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à embarquer une équipe et à créer une dynamique positive
- Vous savez transformer les objectifs ambitieux en résultats concrets grâce à votre orientation performance
- Vous faites preuve d’agilité, de hauteur de vue et d’un excellent sens relationnel
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
