Localisation du poste
Limonest, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Product Owner secteur santé F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous rejoignez une équipe constituée de Product managers et Product Owners sous la responsabilité d'un Product Marketing Manager.
Vos missions
📌Contexte :
Au sein du Département Marketing de la BU Santé constituée d’une équipe d’experts métiers, de Product Managers et de Product Owners, nous recherchons un nouveau Product
Owner F/H. Notre produit parcours patient administratif s'inscrit dans la brique PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) dédiée aux établissements de santé privés.
📈Ce qui vous sera confié :
Capter les besoins du marché et des clients afin de livrer des solutions adaptées, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production.
Vous garantissez que chaque livrable respecte les objectifs fonctionnels, qualitatifs, de performance, de sécurité et de stabilité établis en amont des projets.
📋Vos missions et responsabilités seront :
- Collecter et prioriser les besoins auprès des intervenants clés du projet (clients, prospects, product management, commerciaux, marketing, instances règlementaires …)
- Définir et gérer les priorités des product backlog & sprint backlog.
- Collaborer étroitement avec les UI/UX designers afin de livrer une expérience utilisateur cohérente, optimale et inégalée dans l’ensemble de l’application.
- Collaborer à la gestion des epics, user stories et critères d'acceptance pour chaque sprint.
- Prioriser les activités de maintenance et de roadmap.
- Suivre l’avancement du design, du développement et des tests en prenant les décisions nécessaires (en fonction de métriques clairement établies).
- Co-élaborer la stratégie produit en lien avec le responsable technique et le Product Manager.
- Réaliser et suivre la roadmap en déclinaison de la stratégie produit : identifier les risques, communiquer et lever les alertes adéquates auprès du management et du reste de l’équipe.
- Participer aux ateliers de travail avec les intervenants clés et les clients.
- Et présenter des démo produit.
- Participer à la documentation, la formation, le sales enablement (note commerciale, pitch etc ...) et fournir les livrables attendus et nécessaires.
- Piloter les phases de sites pilotes.
- Répondre aux demandes d'évolution formulées par les clients.
- Concourir à la stratégie d'innovation des produits.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
👩👨Profil recherché :
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l’édition logicielle dans le monde de la Santé, incluant une responsabilité de Product Owner.
- Idéalement vous avez de l'expérience sur le parcours administratif patient en établissements de santé privé et / ou dans le cadre du PMSI.
- Vous maîtrisez la gestion de projet en méthodologie Agile (Scrum et Kanban).
- Vous maîtrisez les principes fondamentaux de Software Development Lifecycle et la suite de produits Atlassian (Jira, Confluence).
- Vous disposez d'excellentes qualités d’expression à l'oral comme à l'écrit.
- Vous bénéficiez d'une expérience dans le lancement d’une solution SaaS.
- Vous vous démarquez par votre leadership, êtes curieux d’apprendre, passionné, dynamique, ouvert d’esprit, bon communicant et collaboratif, créatif, analytique, exigeant, précis et concis, autonome.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
