Informations générales
Localisation du poste
Abbeville, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Technicien formateur logiciel de proximité F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous rejoindrez une équipe locale dynamique de 6 collaborateurs, où vous vous épanouirez pleinement aux côtés de Corentin.
Vos missions
- Accompagner un portefeuille clients en assurant un suivi de proximité et un rôle de conseil sur l’utilisation des progiciels Berger-Levrault
- Assurer un support technique auprès des utilisateurs, aussi bien sur site qu’à distance (téléphone, visio)
- Installer, configurer et paramétrer les solutions logicielles chez les clients
- Réaliser les opérations de reprise et de transfert de données dans le respect des standards de qualité
- Vous bénéficierez d’un véhicule de service mis à disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans le cadre de vos interventions
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie)
- Vous avez idéalement une première expérience, ou à défaut une bonne connaissance, du fonctionnement des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus
- Vous aimez transmettre vos savoirs et vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public
- Vous avez un sens développé de la relation client et du service
- Vous maîtrisez l’environnement Windows et les outils bureautiques courants
- Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe répartie sur différents sites
- Vous détenez le permis B, indispensable pour assurer vos déplacements professionnels
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
