Informations générales
Localisation du poste
Fontenay-sous-Bois, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Account Executive secteur Handicap F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Sous le leadership pétillant de Madelyne, notre équipe composée de 5 Account Managers et 2 Account Executive transforme les défis du médico-social en réussites, avec une bonne dose d’humour et de savoir-faire. Entre deux négociations, l’équipe sait aussi partager un rire (ou deux) et faire en sorte que chaque client se sente comme un VIP.
Rejoignez une équipe où le sérieux est une priorité… mais où les sourires sont encore plus contagieux !
Vos missions
- Chasser les opportunités : traquez, qualifiez et séduisez les prospects du secteur médico-social (ESMS, EHPAD... et pourquoi pas un château ou deux ?).
- Lire dans les pensées (ou presque) : décodez les attentes des prospects pour leur concocter des solutions sur mesure et ultra-innovantes.
- Piloter le grand 8 du commerce : maîtrisez tout le cycle de vente, de la prospection au bouquet final du closing.
- Dompter le CRM : transformez votre reporting en œuvre d’art de précision, parce qu’un CRM bien tenu, c’est un recruteur heureux !
- Faire équipe comme un(e) pro : collaborez avec le marketing pour affûter vos outils et mettre toutes les chances de votre côté.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en tant que sales orienté(e) prospection et chasse, idéalement en B2B ou dans le secteur médico-social.
- Vous maîtrisez l’art de la prospection, les techniques de négociation dignes d’un(e) stratège, et la mise en œuvre de plans commerciaux béton.
- Vous détenez une énergie débordante, une persévérance à toute épreuve, un talent naturel pour convaincre et une autonomie qui ferait rougir un(e) entrepreneur(e).
- Vous possédez un petit plus qui fait la différence : une connaissance du secteur médico-social, un faible pour la tech ou une passion pour les outils numériques dernier cri.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
