Informations générales
Localisation du poste
Limonest, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau ALTERNANCE 2026 - Chargé de marketing et communication digitale F/H en ALTERNANCE au sein de l'entité CARL INTERNATIONAL !
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Votre future équipe
Rattaché(e) à l’équipe Marketing Client & Communication, vous évoluerez au sein d’un collectif dynamique et engagé, piloté par la Directrice Marketing & Communication. Vous collaborerez au quotidien avec un Responsable UI/UX, une Responsable Événementiel et une Responsable Marketing Digital, dans un environnement stimulant, créatif et orienté projets.
Vos missions
Gouvernance documentaire et structuration interne :
- Piloter la gestion bi-annuelle des documents d’intérêt général
- Structurer les notes d’organisation, organigrammes, dispositifs de communication et lexique interne
- Coordonner les validations avec le CODIR
- Collecter, réécrire, corriger et harmoniser les contenus
- Repenser la mise en forme graphique selon la charte CARL
- Traduire les supports en anglais (UK) pour les filiales
- Mettre à jour et publier les documents sur IntraCARL
- Organiser et maintenir un système d’archivage structuré
- Garantir l’unicité, la centralisation et l’accessibilité des versions
- Renforcer la lisibilité de l’organisation interne et la fiabilité des supports stratégiques
Participer mensuellement aux instances CODIR
- Proposer les thématiques de la newsletter interne
- Recueillir et synthétiser les orientations stratégiques
- Présenter les indicateurs de performance (taux d’ouverture, satisfaction, plans d’actions)
- Concevoir et piloter la newsletter interne en français et en anglais
- Centraliser les informations auprès des différents services
- Rédiger l’ensemble des contenus éditoriaux
- Réaliser la mise en page graphique
- Paramétrer, diffuser et analyser les campagnes
- Assurer l’envoi des invitations aux événements en version bilingue
Concevoir le message de bienvenue des nouveaux arrivants
- Recueillir les informations nécessaires à sa personnalisation
- Rédiger et designer les supports selon la charte CARL
- Assurer l’envoi systématique lors de chaque arrivée
- Suivre les mouvements d’entrées et de sorties
- Collaborer étroitement avec les équipes RH
Structurer le parcours d’intégration sous forme de frise chronologique - Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et de la marque employeur
Organisation d’événements institutionnels et internes
- Planifier et orchestrer les événements stratégiques (réunion annuelle, CARLons’en, réunions trimestrielles, P’tits Déj Direction)
- Coordonner les séminaires et team buildings
- Gérer la logistique et le bon déroulement des événements
Dispositifs d’engagement et animations internes
- Concevoir des actions favorisant la cohésion d’équipe
- Animer des initiatives renforçant la culture d’entreprise
Missions transversales RH et RSE
- Contribuer aux projets RH et RSE en lien avec la stratégie interne
- Produire des contenus audiovisuels valorisant la communication interne
- Développer l’image et la visibilité interne de l’entreprise
- Planifier et suivre le calendrier des actions internes et externes
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous êtes en 3ème année de Licence ou en Master en communication
- Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment InDesign
- Vous utilisez des logiciels de montage vidéo tels que PlayPlay
- Vous disposez d’une appétence naturelle pour les outils informatiques
- Vous faites preuve de rigueur à l’écrit comme à l’oral
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PERUSIN CAMILLE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
