Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Concepteur rédacteur pédagogique F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
📢 Vous cherchez une équipe où l'expertise rime avec bonne humeur ? Ne cherchez plus !
Melo, notre ingénieur pédagogique, veille à ce que nos parcours e-learning soient ludiques et instructifs. Nathalie, Hélène, Céline, Carole et Jérémy, nos concepteurs pédagogiques multimédia, transforment les concepts en expériences d'apprentissage enrichissantes. Et Antoine, notre chargé d’adoption digitale améliore notre expérience utilisateur. Jérôme, notre manager, s'assure que tout ce petit monde fonctionne comme une horloge suisse (mais en plus fun).
Basés à Labège, nous créons des contenus digitaux pédagogiques adaptés aux besoins des utilisateurs. Si vous avez envie de relever des défis, on vous attend ! 💪
Vos missions
Vous réalisez des supports pédagogiques d’assistance (aides en ligne & tutoriels vidéo), de formation (parcours e-learning) et d’onboarding (Digital Adoption Platform); et vous les mettrez à disposition sur un environnement digital (serveurs, application, espace clients, LCMS…), en respectant les délais et dates d’échéances.
A ce titre, vous :
- collectez et analysez les informations fournies par les équipes produit, support, formation et marketing ;
- créez / mettez à jour les aides en ligne des produits Berger-Levrault ;
- concevez la scénarisation et le storyboarding des ressources pédagogiques (modules d’apprentissage, tutoriels vidéo…) et les réalisez ;
- construisez des contenus interactifs in-app d’onboarding (visites guidées, guides pas-à-pas…) ;
- réalisez des contenus attractifs (infographies, vidéos, images, textes…) ;
- élaborez des exercices et des questionnaires ;
- intégrez les différentes ressources à l’aide d’outils auteur (Author-IT, Adobe Captivate, WhatFix…) ;
- faites valider les contenus auprès des équipes projet & des experts métier ;
- testez les supports numériques produits en s’assurant de leur bon fonctionnement et effectuez les corrections nécessaires ;
- publiez les supports sur la plateforme adéquate (serveurs, application, espace clients, LCMS…).
En parallèle, avec toute l’équipe, vous :
- identifiez les apports de l'IA pour nos productions ;
- faites évoluer nos process et notre Learning Design System ;
- assurez une veille active sur les outils et méthodes.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous possédez une formation supérieure de type master 2 en communication technique et stratégie de contenu ou équivalent. Vous avez des connaissances approfondies sur les technologies web (HTML / CSS).
- Pédagogue et orienté utilisateur : vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions concrètes pour améliorer leur expérience. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez illustrer des concepts en réalisant des infographies.
- Proactif et innovant : vous cherchez constamment à améliorer les processus et à apporter de nouvelles idées.
- Collaboratif : vous êtes à l'aise dans un environnement transversal et savez travailler avec des équipes variées.
- Appétence pour l’IA : vous cherchez à optimiser vos processus de création à l’aide de l’IA.
- La connaissance des outils de rédaction, de graphisme, de montage audio / vidéo, de production e-learning et de contenus DAP est un vrai plus.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement HILAIRE MANON qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
