Informations générales
Localisation du poste
Seine et Marne, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Formateur logiciel F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
En rejoignant l'équipe de Laurent, vous faites le pari de la complémentarité. Au sein de nos équipes, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun.
Vos missions
- Assurer un accompagnement de proximité auprès d’un portefeuille de petites et moyennes collectivités en matière d’utilisation des progiciels Berger-Levrault
- Intervenir sur les sites clients pour réaliser le paramétrage des solutions informatiques acquises
- Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels
- Assurer l’assistance des solutions informatiques auprès des clients et le support téléphonique
- Réaliser des reprises et transferts de données
- Se déplacer principalement sur le département de la Seine-et-Marne (77) dans le cadre des missions (véhicule fourni).
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac+2/3 dans le domaine de l’informatique ou en gestion d’entreprise (comptabilité, paie)
- Vous êtes à l’aise à l’oral et disposez d’un bon sens de la relation clients
- Vous maîtrisez l’environnement Windows
- Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en vous intégrant au sein d’une équipe dispersée géographiquement
- Vous êtes titulaire du permis B (indispensable pour les déplacements professionnels)
- Vous êtes débutant(e) ou disposez d’une première expérience dans un poste similaire
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PERUSIN CAMILLE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
