Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Ingénieur de production - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
🎥 Nous découvrir en vidéo, cliquez ici
Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici
Votre future équipe
Vous rejoindrez l'équipe SRE !
Vos missions
Nous recherchons un profil pour exercer au mieux les missions suivantes :
- Concevoir et mettre en place les solutions de supervision des différentes plateformes
- Echanger avec les BU et les différents experts pour améliorer la résilience des systèmes.
- Assurer le support Niveau 3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive.
- Contribuer, en tant qu'acteur clé, à la résolution des incidents majeurs et critiques et à l'analyse des problèmes complexes
- Accompagner les équipes d'exploitation SRE dans la réalisation de leur activité quotidienne (remédiation manuelle, check du matin, support N1 et N2…)
- Analyser les données de supervision (logs, évènements, incidents…) pour détecter les anomalies, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents.
- Contribuer à l'automatisation et l'industrialisation de l'écosystème
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Maîtrise des outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, Grafana, etc.).
Connaissance approfondie des environnements Linux/Windows.
Solides compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.).
Forte expérience en milieu de Production et sur un contexte similaire
Capacité à analyser des données techniques complexes et à résoudre des problèmes en temps réel.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
