Localisation du poste
Boulogne-Billancourt, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Sales Development Representative F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 30000 - 32000 Euros (€ EUR)
Variable : 3000
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Votre future équipe
Au sein de l'équipe Editions et Ouvrages de Audrey composée de onze personnes, vous rejoignez plus précisément Maximin notre ingénieur d'affaires et Sandy notre CSM. Ensemble, vous avez une dynamique dans laquelle chacun(e) fait avancer l'activité.
Vos missions
👩💻 A distance, vous décrochez des rdv avec vos prospects en leur donnant envie de découvrir notre produit ➡️ Légibase Collectivités
💻 Vous générez donc des leads qualifiés et vous préparez le terrain afin que nos commerciaux prennent le relais.
🤝 Vous secondez notre ingénieur d'affaires et notre CSM (votre esprit d'équipe est un de vos atouts).
📈 Quotidiennement, vous assurez un reporting dans Salesforce (sa maîtrise est un plus).
📝 Votre connaissance du secteur public est un plus. En effet, vous identifiez les collectivités et leurs interlocuteurs à cibler (DGS, secrétaires de mairie, responsables RH ou marchés publics).
📞 Vous savez innover dans vos approches : téléphone, réseaux sociaux (LinkedIn), mail ou autre, toute idée est bonne à prendre.
🚀 Dans une logique d'amélioration continue, vous êtes force de proposition et vous pensez collectif.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous aimez le contact clients via tous types de canaux : téléphone, mail, réseaux sociaux etc
- Les rebonds commerciaux, le challenge, et la persévérance font partie de votre quotidien.
- Vos journées de travail sont cadrées et organisées.
- Vous êtes curieux(se), vous aimez apprendre, vous êtes malin(gne) et aimez trouver des solutions. Vous aimez innover et proposer.
- Vous avez une première expérience (stage longue durée, alternance, CDI, CDI ...) en prospection et en développement commercial BtoB.
- Idéalement, vous justifiez d'une expérience auprès des collectivités ou du secteur public.
- Vous aimez le travail en équipe et vous cherchez un poste où vous investir et grandir dans la durée.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Si l'envie est là, postulez. On recherche avant tout des compétences et une personnalité qui match avec notre équipe.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
