Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Scrum Master - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 45000 - 55000 Euros (€ EUR)
Variable : 5%
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Votre future équipe
Vous rejoindrez une équipe composée d’un Product Manager, d’un Product Owner, de 2 Business Analysts, de 8 développeurs et de 4 testeurs QA.
Une équipe pluridisciplinaire et collaborative, dans laquelle vous aurez un rôle central pour faciliter les échanges, faire avancer les sujets et contribuer concrètement à améliorer la façon de travailler ensemble.
Vos missions
Au sein de l’équipe WeSedit.gf, vous jouez un rôle clé dans la fluidité et la sécurisation du delivery. Vous accompagnez les équipes au quotidien, facilitez la collaboration entre les métiers et contribuez à faire évoluer les pratiques pour gagner en efficacité et en autonomie.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Développement, QA, Architecture, ainsi qu'Ops.
Vos principales responsabilités
- Faciliter les cérémonies et veiller à ce que chaque Sprint démarre avec des objectifs clairs et partagés ;
- Suivre l’avancement du delivery et rendre visibles les risques, dépendances et éventuels blocages ;
- Fluidifier la collaboration entre les équipes Produit, Développement et QA ;
- Veiller à la qualité et à la préparation du backlog ainsi qu’à l’application de la DoR et de la DoD ;
- Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques agiles ;
- Favoriser l’autonomie, le partage de connaissances et la montée en compétence ;
- Transformer les rétrospectives et les constats du quotidien en actions concrètes ;
- Donner de la visibilité aux différentes parties prenantes et alerter lorsque des difficultés peuvent impacter les objectifs.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Vous maîtrisez :
- Les pratiques Agile et Scrum et leur application dans un environnement logiciel ;
- La facilitation d’équipes pluridisciplinaires réunissant Produit, Développement et QA ;
- Le suivi des risques, dépendances, blocages et plans d’action ;
- La facilitation des échanges et la recherche de solutions concrètes ;
- Les outils Jira et Confluence.
Vous êtes également reconnu pour votre communication claire, votre capacité à challenger avec bienveillance, votre écoute et votre approche pragmatique, orientée solutions et autonomie des équipes.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
