Tech Lead Java F/H

Informations générales

Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre pôle R&D, composé de 50 collaborateurs dont 25 développeurs, nous recrutons un.e Tech Lead pour accompagner la croissance de nos solutions et la montée en compétence de nos équipes techniques.

Expert.e en Java, vous jouerez un rôle clé dans la diffusion des bonnes pratiques, l’amélioration continue et l’animation technique du pôle. Vous interviendrez également sur des développements stratégiques et des sujets complexes à forte valeur ajoutée (Data/IA/SDK...)

Vous interviendrez notamment sur :

• Le respect des bonnes pratiques et application des normes de développement assurant la qualité du code.
• L'accompagnement des membres de l’équipe face aux difficultés.
• L'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques.
• La conception de l’architecture du logiciel en collaboration avec l’équipe architecture.
• La rédaction des spécifications techniques, tout en garantissant la scalabilité et la maintenabilité.
• Le développement et l’intégration de composants logiciels complexes. 

Contexte :

• Développement Agile Scrum en équipes (~5-7 personnes).
• Environnement de développement : IntelliJ, Eclipse, VSCode, Git (BitBucket, GitLab), CI/CD (Jenkins, Docker).
• Outils : JIRA, Confluence, Bitbucket, Jenkins, Zephyr. 

Stack technique :

• Java, Spring, Hibernate, JSF2.
• Typescript/JavaScript.
• APIs REST, JSON-API, WS SOAP
• Tests automatisés : JUnit, Selenium, jBehave.
• Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Elasticsearch.
• Outils de build : Gradle, Maven.
  
  

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

📈Compétences requises : 

• Excellente maîtrise de Java et écosystème associé (Spring, API…). 
• Solides fondamentaux en architecture logicielle et conception orientée objet. 
• Forte capacité à transmettre, accompagner et faire progresser les équipes. 
• Sens de la pédagogie, pragmatisme et orientation solutions. 
• Bon niveau sur les pratiques CI/CD, testing, qualité et outils collaboratifs. 

💡Les + : 

• Expérience avec un framework JS/SPA (ReactJS, Angular ou Vue.js)  
• Expérience DevOps : Docker, Kubernetes, AWS. 
• Expérience avec des outils Data/ML tel que Snowflake.
• Vous maîtrisez l'anglais (documentation)  

🔎 Profil recherché : 

• Formation supérieure en informatique (Licence, Master ou diplôme d'ingénieur).
• 5 à 7 ans d’expériences en développement, dont une expérience confirmée sur un rôle, de lead technique ou d’accompagnement d’équipe. 
• Vous avez de bonnes capacités d'écoute et d'analyse et savez faire preuve d'initiatives. 
• Vous aimer faire "grandir" les équipes, par votre curiosité, votre capacité d'écoute et votre vision. 
• Vous appréciez vivement de travailler en équipe. 
• Vous faites preuve de curiosité et de goût pour l'expérimentation de nouvelles technologies. 
• Vous êtes attentif.ve à la qualité et à la maintenabilité du code.

Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?

• Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
  
• Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
• Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
• Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
  

Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
  
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.