Informations générales
Localisation du poste
Montpellier, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Technicien formateur logiciel de proximité F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Intégré(e) à une équipe locale à taille humaine de 4 collaborateurs, vous évoluerez au sein du collectif animé par Corentin, dans un environnement propice à l’épanouissement et à la collaboration.
Vos missions
- Assurer un accompagnement personnalisé auprès d’un portefeuille clients, en apportant conseil et assistance dans l’utilisation des progiciels Berger-Levrault
- Garantir un support client de qualité, en présentiel comme à distance (téléphonique ou numérique)
- Intervenir sur site pour l’installation et le paramétrage des solutions logicielles acquises par les clients
- Réaliser des opérations de reprise et de transfert de données afin de sécuriser la continuité d’usage des outils
- Vous disposerez d’un véhicule fourni par l’entreprise pour réaliser vos missions
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en informatique ou en gestion (comptabilité et/ou paie)
- Vous avez idéalement une première expérience, ou à minima une bonne connaissance, des collectivités publiques ou des progiciels de la gamme e.magnus
- Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise dans la prise de parole en public
- Vous avez un excellent sens de la relation client et savez créer un lien de confiance
- Vous maîtrisez l’environnement Windows et ses principaux outils
Vos indispensables :
- Vous êtes capable de travailler en toute autonomie, même au sein d’une équipe répartie sur plusieurs sites
- Vous disposez du permis B pour assurer vos déplacements professionnels
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
