WEMAGNUS - Testeur auto - F/H

Informations générales

Vos missions

Nous sommes au cœur d’une transformation ambitieuse avec le projet "WeMagnus". Pour nous accompagner, nous recherchons un Ingénieur R&D un profil métier de Test / QA. Votre rôle sera crucial pour piloter des campagnes de tests automatisés au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement Agile et garantir la qualité de nos solutions. 

🚀 Votre mission chez WeMagnus :

En tant qu'élément clé de notre équipe dynamique, votre rôle sera de garantir l'excellence technique à travers :

• La conception de spécifications de test détaillées basées sur les récits d'utilisateurs.
  Le test rigoureux des fonctionnalités développées pendant les sprints.
• L'utilisation efficace de Jira pour la gestion et le suivi des bugs.
• L'analyse et la communication des résultats des tests pour une amélioration continue.
• La rédaction, l’exécution et le suivi des tests automatisés, en veillant à alerter l’équipe sur les risques majeurs pouvant affecter le produit.
  La collaboration étroite avec les équipes de produit et les autres stakeholders pour assurer une qualité sans faille.
• La proposition proactive d'améliorations dans un environnement Agile rapide.
• La création de cas de test soignés pour valider les nouvelles fonctionnalités et la non-régression des existantes.
• L'assistance dans la mise en place de projets d'amélioration continue avec le responsable de la qualité.
• La prise en charge niveau 3 des demandes d'assistance métier.
   

CONFIRMED TESTER (Business) - Programme WeMagnus - WeGRC - #5

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 🎓 Profil recherché :

• Vous détenez un diplôme de l'enseignement supérieur en informatique (Bac+2 à Bac+5) et avez acquis une première expérience significative dans le domaine des tests, ou vous êtes un expert du domaine métier de la paye publique avec une forte volonté de transition vers la recette d’application.
• Vous maîtrisez les outils de gestion de tests fonctionnels tels que JIRA, Zephyr Playwright
  Vous avez une expérience en méthodologie Agile/SCRUM et une bonne compréhension de la stratégie de test.
• Une certification ISTQB serait un plus, tout comme une expérience en rédaction de tests d'acceptation avec Gherkin.
• Une connaissance métier  dans le domaine de l'état civil et des élections serait un plus.
   

✨ Qualités essentielles :

• Un engagement fort envers la qualité et la rigueur technique.
• Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
• Proactivité, écoute, analyse, et une attitude positive face aux défis.
• Une sensibilisation à l'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.
• La capacité à interpréter les exigences métiers et à les articuler dans des modèles de test efficaces
• Parler le Gherkin comme seconde langue ne vous fait pas peur.
• Capacité d'ouverture à d'autres métiers et/ou solutions que la RH en particulier pour tester les intégrations avec la comptabilité. 

🌟 Ce que nous offrons :

• Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement influer sur la qualité du logiciel.
• Votre travail sera essentiel pour nous aider à maintenir et améliorer nos standards de qualité, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.
   

Si vous êtes prêt à relever des défis, à chasser les bugs et à faire avancer les choses, WeMagnus est le lieu idéal pour vous épanouir professionnellement. Postulez dès maintenant! 

Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?

• Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
  
• Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
• Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
• Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
  

Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
  
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.