Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Acheteur IT F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous rejoignez, au sein de la Direction des Achats, une équipe de 5 personnes et participerez activement à la transformation de Berger-Levrault..
Vos missions
Vous piloterez les achats IT (matériel, logiciels, services cloud) et prestations intellectuelles (conseil, infogérance, TMA…), du recueil de besoin jusqu’à l’approvisionnement et garantirez la performance économique, la qualité, la conformité contractuelle et le respect des délais. Vos missions clés seront les suivantes :
- Recueillir et formaliser les besoins des directions internes.
- Lancer et piloter les appels d’offres / consultations.
- Négocier les conditions commerciales, contractuelles et fonctionnelles (avec le soutien des directions concernées)
- Passer les commandes et piloter l’approvisionnement (livraison, conformité, stock).
- Suivre les contrats (cadres, licences, prestations) et gérer les litiges.
- Assurer le contrôle budgétaire et la validation des factures.
- Mettre en place des indicateurs de performance et optimiser les coûts.
- Participer à la veille technologique et aux certifications constructeurs/éditeurs
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- De Formation Bac+3 minimum, vous avez une expérience de 3 à 4 ans dans les achats IT et/ou prestations intellectuelles
- Vous connaissez les environnements IT (Licences, Saas, Cloud, Infra, Prestations Intellectuelles…)
- Vous maîtrisez tout le cycle achat–commande–approvisionnement
Analyse financière, gestion de budget et outils ERP - Vous avez un niveau d'anglais professionnel
- Vous savez faire preuve d’une excellente communication et appréciez travailler en équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre appétence pour la négociation.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement HILAIRE MANON qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.