Informations générales
Localisation du poste
Limonest, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau ALTERNANCE 2026 - Sales Development Representative F/H en ALTERNANCE au sein de l'entité CARL INTERNATIONAL !
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Votre future équipe
Rejoignez l’équipe Marketing Client, composée de 5 personnes et pilotée par Emilie.
Vous évoluez au sein d’une équipe dynamique et engagée, où l’expertise se combine à l’énergie collective pour relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant favorisant l’apprentissage continu et la collaboration.
Vos missions
- Collaborer avec l’équipe Marketing Client en lien avec les équipes Sales
- Assurer les relances téléphoniques post-événements et gérer efficacement les leads
- Participer à des campagnes de prospection et de vente à distance
- Contribuer à l’organisation et à la présence sur les salons
- Évoluer à terme vers des fonctions au sein des équipes commerciales
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5.
- Passionné par la vente, vous alliez organisation, autonomie et méthodologie pour mener à bien vos missions.
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel et faites preuve d’une détermination à toute épreuve.
- Vous avez l’esprit d’équipe : la réussite collective est aussi importante que vos propres succès
- Ambitieux et plein d’énergie, vous êtes toujours prêt à relever de nouveaux défis.
- Vous disposez d'un bon niveau anglais.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PERUSIN CAMILLE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
