Localisation du poste
Mauguio, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Ingénieur SRE - DevOps - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Equipe DevOps composée de 3 personnes, au sein de l'équipe Transverse composée en tout de 7 personnes et 1 manager
Vos missions
En rejoignant l’équipe, vous intégrez un environnement où la coopération, la transversalité et le partage des responsabilités sont des valeurs fortes.
Au sein des équipes de développement, le ou la DevOps travaille en étroite collaboration avec les équipes produit, les développeurs, les testeurs et les équipes d’exploitation.
Votre mission principale consiste à faciliter la mise à disposition des applications, à fiabiliser les déploiements et à accompagner les équipes dans l’industrialisation et l’amélioration continue des pratiques.
Vos missions
Au sein de l’activité développement, vous serez amené(e) à :
- Collaborer avec les équipes produit et de développement afin d’anticiper et d’accompagner les besoins techniques liés aux évolutions applicatives
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour l’ensemble des environnements
- Faciliter les échanges entre les équipes de développement, de produit et d’exploitation afin d’assurer une chaîne de livraison fluide et maîtrisée
- Participer aux réflexions techniques et d’architecture en apportant une expertise DevOps
- Mettre en place et maintenir des environnements automatisés, conteneurisés et scalables
- Contribuer à la gestion des incidents applicatifs en lien avec les équipes concernées (analyse, remise en service, amélioration continue)
- Rédiger et maintenir la documentation technique et les runbooks
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques DevOps au sein des équipes
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Compétences techniques indispensables
Expérience confirmée en tant que DevOps au sein d’équipes de développement
Maîtrise des outils de CI/CD et des environnements conteneurisés
Expérience sur un cloud public
Bonnes connaissances des environnements Linux
Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et performance - Compétences complémentaires appréciées
Connaissances en développement applicatif
Expérience en supervision et observabilité
Compréhension des environnements SaaS - Qualités requises
Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Esprit de service et posture de facilitateur
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Curiosité technique et capacité à être force de proposition
Contexte de travail
Équipes organisées en mode Agile
Forte interaction entre équipes de développement, produit, test et exploitation
Organisation favorisant le travail collaboratif et la communication transverse
Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Git
Environnement technique (indicatif)
CI/CD : GitLab CI
Conteneurisation / Orchestration : Docker, Kubernetes
Cloud : OVH Cloud
Automatisation : Ansible / AWX, scripts
Observabilité : supervision, logs, healthchecks
Technologies applicatives : Java / Spring (connaissances appréciées)
Bases de données : Oracle, PostgreSQL (apprécié)
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.