Localisation du poste
Boulogne-Billancourt, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau PM / PO senior F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous souhaitez avoir de l’impact et piloter la transformation digitale d’une activité stratégique ? Vous êtes passionné(e) par la data, l’innovation, l’intelligence artificielle et l’expérience utilisateur ? Envie de bâtir un produit d’avenir, dans une équipe agile et en mode start-up ? Alors rejoignez Xavier, notre CHIEF DATA OFFICER et devenez le moteur de la transformation de Légibase, notre offre phare de documentation juridique !
Vos missions
Au travers de notre produit Légibase nous ambitionnons de proposer une nouvelle expérience utilisateur en nous appuyant sur la force de l’expertise métier de nos auteurs et la puissance de l'IA.
Dans une équipe de 7 personnes, vous serez à la fois :
- Product Manager :
Vous porterez la vision et la roadmap de Légibase/Ouvrages.
Vous travaillerez pour la directrice d’édition et en forte proximité avec le Chief Data Officer (également responsable opérationnel de cette entité) et les équipes internes.
Vous incarnerez la transformation de l’offre documentaire, en intégrant l’IA générative, la data, le search avancé et l’UX moderne. - Product Owner :
Vous transformerez la vision en actions concrètes pour l’équipe technique : gestion du backlog, priorisation des évolutions, suivi du delivery en mode agile, validation des livrables.
Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel et de l’avancée des sprints.
Concrètement, vous devrez :
- Piloter la roadmap produit pour 2025 et contribuer à la définition de la stratégie de cette entité, en lien direct avec la direction et les parties prenantes internes.
- Définir, prioriser et planifier les étapes de développement produit, tout en respectant les contraintes de délais et de budget.
- Structurer et suivre des KPIs clairs (usage, leads, conversion, ventes, engagement, satisfaction, etc.) et réaliser des analyses et projections data-driven pour le Comex.
- Animer la démarche de recueil des besoins utilisateurs (ateliers, analytics, entretiens, veille marché…) pour alimenter la roadmap et garantir l’impact produit.
- Être force de proposition pour améliorer en continu l’expérience utilisateur et l’efficacité des parcours digitaux.
- Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour la génération de leads et l’amélioration du tunnel de conversion.
- Apporter une vision innovante, notamment sur l’intégration de l’IA générative, de la recherche avancée et de l’analytics dans notre offre.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en Product Management (ou Product Owner à forte autonomie), sur des produits digitaux (SaaS, plateformes documentaires, solutions innovantes…).
- Connu(e) pour votre esprit “doer”, autonome, polyvalent(e), vous êtes à l’aise aussi bien en stratégie qu’en exécution.
- Compétence data : vous êtes à l’aise avec la structuration, l’analyse, la projection d’indicateurs et la production de reporting pour le Comex (ex : Matomo, Power BI).
- Curieux(se) de l’IA, de la data science et des nouvelles technologies, vous avez idéalement déjà été exposé(e) à des projets innovants IA (générative, NLP, search…).
- Vous avez une appétence pour l’UX et la transformation digitale : usage d’outils de wireframing/prototypage (Figma…) et connaissance des impacts d’une refonte Web.
- Excellent(e) communicant(e), vous avez la capacité à dialoguer avec des équipes métier, techniques, éditoriales, marketing et direction.
- Un plus : expérience dans l’édition, le juridique ou le secteur public (collectivités), ou sur des produits SaaS B2B complexes.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement HILAIRE MANON qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
