Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Stage non rémunéré - Chargé de communication interne et évènementiel F/H en STAGE (NON REMUNERE) au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT GROUP !
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : / - / Euros (€ EUR)
Variable : /
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Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe de Aurélie, Emma et Ryan.
Vos missions
Organisation de notre évènement solidaire BL Impact Day 2027 :
- Rechercher de nouveaux partenaires (associations, EHPAD, mairies ...) ;
- Contribuer au groupe projet : reporting, planning, logistique ;
- Soutenir notre communauté des référents évènements sur nos autres sites en France (Mauguio, Limonest etc).
Animation de la vie interne de l'entreprise :
- Acter les temps forts / actions de l'année 2027 (journées, mondiales, thématiques etc) ;
- Proposer des animations internes en lien avec les thématiques retenues ;
- Produire différents supports : bilans, benchmark, quizz ...
Réseau social interne - Viva Engage :
- Proposition de contenus ;
- Production de posts internes.
Campagne d'informations et promotions :
- Création ou adaptation de contenus engageants : affiches, vidéos, infographies, présentations, supports internes ...
💼 Stage non rémunéré de huit semaines.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
🎓 Vous êtes minimum en deuxième année d'école de communication ;
💡 Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, de proactivité, de créativité ;
🤝 En équipe, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), organisé(e), bon(ne) communicant(e) ;
👩💻 Vous avez une excellente plume, un très bon sens de la formulation et une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ;
📈 Vous êtes à l'aise avec les outils de création et de communication ainsi qu'avec la suite Microsoft Office.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
