Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Analyste tests Projet eGRC en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous rejoignez les équipes de production situées à Labège, et plus particulièrement dans l'équipe eGRC.
Vos missions
Dans un contexte de maintenance agile et en étroite collaboration avec les
développeurs, vous testez les évolutions et corrections au fur et à mesure qu’elles
sont développées.
Vous participez également aux phases de déploiement pilote de nos produits et vous assistez directement les clients pendant ces phases.
La satisfaction client étant au centre de vos préoccupations, vous vous assurez de la qualité et de la conformité réglementaire des versions livrées.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Rédiger des scénarii de recette métier.
- Réaliser les campagnes de recette des évolutions produit.
- Gérer les environnements de données nécessaires aux recettes.
- Assurer le support N3 aux équipes d'assistance.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
De formation Bac +2/4 en informatique de gestion ou équivalent, vous avez une
bonne maîtrise des techniques de test.
Vous avez des connaissances approfondies dans le domaine des élections, de l'état-civil et de la gestion de la relation citoyen.
Vous êtes capable de rigueur, d'autonomie et faites preuve de curiosité.
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d’un esprit d’équipe prononcé.
Vous avez le sens de l’initiative, ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement DELEBARRE ALICE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.