Localisation du poste
Boulogne-Billancourt, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Chef de produit F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 50000 - 55000 Euros (€ EUR)
Variable : 10%
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Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici
Votre future équipe
Dans l'équipe de Virginie, vous rejoignez nos trois cheffes de produit, toutes basées à Boulogne.
En lien avec l'ensemble des maillons de la chaine de valeur : commerce, marketing client, achats, ADV, logistique, vous portez nos gammes de 1400 produits physiques et règlementaires.
Vos missions
Identifier les opportunités de croissance :
- Analyser les tendances du marché, les besoins clients et les offres concurrentes.
- Identifier de nouveaux produits, segments de marché et relais de croissance.
- Construire et prioriser une roadmap d'innovation.
Concevoir de nouvelles offres produits :
- Définir la stratégie de gamme et nouvelles offres associées : proposition de valeur, cible, positionnement et pricing.
- Identifier et sélectionner les fournisseurs et partenaires, en collaboration avec l'équipe Achats.
- Collaborer avec les achats pour définir les besoins des clients et y répondre en adéquation avec les enjeux d'éco-conception et d'achats responsables.
- Construire et suivre les business cases : potentiel de CA, marge et rentabilité.
Piloter le lancement commercial des innovations :
- Définir les plans de lancement et les objectifs commerciaux.
- Elaborer le plan marketing annuel en lien avec les chefs de produit, le CRM et le Commerce.
- Contribuer avec le marketing et le CRM aux actions de communication, les stratégies de contenu et l'activation e-commerce (fiche produit, bannières, etc)
- Accompagner les équipes commerciales et piloter la performance des nouvelles offres.
Structurer et piloter le processus de création et de lancement des nouveaux produits :
- Concevoir et formaliser le processus de création produit, de l'idée à la commercialisation.
- Coordonner les équipes impliquées (marketing, achats, commerce, e-commerce, logistique, SAV).
- Piloter les plannings, les livrables et les validations pour garantir la qualité des lancements et optimiser le time-to-market.
- Le/la chef(fe) de produit pilote les choix et la performance de l'offre mais les achats, la logistique et les autres services conservent leurs responsabilités opérationnelles propres.
Piloter et développer un portefeuille de gammes de produits existantes :
- Piloter la performance des gammes : analyser les ventes, les marges et les évolutions du marché pour identifier les leviers de croissance.
- Optimiser le portefeuille produits : faire évoluer les assortiments, le positionnement et les prix, et rationaliser les références peu performantes.
- Développer les ventes et la rentabilité : définir et mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et marketing, en collaboration avec les équipes concernées.
➡️ Notre gamme de 1400 Documents & Accessoires
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
🎓 Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en école de commerce / marketing.
👩💻 Vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences dans des fonctions marketing produit.
💡 Vous excellez en innovation produits et en création de valeur.
📈 Vous disposez d'une excellente vision analytique, d'une orientation résultats et d'une capacité à conduire le changement.
🚀 Vous vous reconnaissez dans les soft skills suivants : leadership, orientation résultats, excellent relationnel, curiosité, agilité, adaptabilité, autonomie.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.