Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Doctorant Génie Logiciel - F/H en CDD au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Si vous êtes passionné par l'innovation et prêt à relever les défis techniques en dehors de la recherche fondamentale, nous vous encourageons vivement à postuler !
Vos missions
Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT), vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à l'innovation technologique appliquée. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des outils de production internes. En collaboration avec Sprials (équipe de recherche Inria) vous effectuerez une thèse en informatique / Génie Logiciel pour une durée de trois ans sur le sujet de l'analyse de la consommation d'énergie des infrastructures.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Compétences techniques
- Solide maîtrise de la programmation et de l’orienté objet (Java)
- Maitrise des concepts d'architecture logiciels
- Connaissance des outils d'observabilité (Dynatrace, OpenTelemetry)
- Idéation des outils de monitoring d'eco-conception
Compétences scientifiques
- Sensibilité à l’application de la méthode scientifique
- Autonomie, curiosité scientifique et capacité à structurer un travail sur le long terme
- Capacité à lire, comprendre et synthétiser des articles scientifiques
- Bonnes compétences rédactionnelles (anglais scientifique)
- Capacité à interagir avec des équipes académiques et industrielles
- Aptitude à traduire des problématiques terrain en questions de recherche
- Goût pour le prototypage et le développement d’outils
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.