Localisation du poste
Boulogne-Billancourt, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Business Developer sédentaire F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
L’équipe éditoriale est composée de cinq personnes dédiées à la production et à la gestion des contenus. Elle travaille en étroite collaboration avec un Chief Data Officer, qui supervise les aspects liés aux données. La Directrice éditoriale pilote l’ensemble des activités rédactionnelles et stratégiques. Enfin, un responsable marketing complète l’équipe en assurant la promotion et la visibilité des contenus.
Vos missions
- Assurer la prospection téléphonique sur l’ensemble du territoire national afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.
- Gérer et fidéliser l’ensemble des clients et prospects à l’échelle nationale, en orchestrant les étapes clés : prospection, élaboration des devis, conclusion des ventes, installation des produits et suivi client.
- Déployer la stratégie commerciale définie pour la Business Unit Ouvrages, en veillant à sa bonne application terrain.
- Mener des campagnes d’appels ciblées sur des segments spécifiques identifiés pour maximiser l’efficacité commerciale.
- Relancer les prospects suite à un essai gratuit, une demande d’information ou une campagne marketing générant des leads qualifiés.
- Animer des webinaires afin de présenter de manière claire et convaincante les fonctionnalités des produits.
- Accompagner les clients lors de la prise en main du produit, notamment en visioconférence, pour garantir une utilisation optimale.
- Effectuer des déplacements ponctuels chez les grands comptes pour renforcer la relation client et soutenir les équipes commerciales sur place.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des résultats obtenus en lien avec les objectifs annuels fixés.
- Optimiser la visibilité des produits sur la boutique en ligne en collaboration étroite avec les équipes marketing digital.
- Développer et gérer un portefeuille clients exclusivement en ligne, en assurant un suivi personnalisé et proactif.
- Analyser les comportements d’achat des clients pour ajuster les stratégies commerciales et maximiser les ventes.
- Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et déployer des campagnes ciblées, adaptées aux différentes cibles commerciales.
- Contribuer activement à la satisfaction client en anticipant leurs besoins et en apportant des solutions adaptées.
- Promouvoir en interne les offres du Groupe auprès des autres forces de vente, afin de maximiser la synergie commerciale.
- Participer à des salons et manifestations professionnelles pour représenter la Business Unit, valoriser les offres et renforcer l’image de marque.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez une formation commerciale solide, complétée par une expérience d’au moins 3 ans dans la vente par téléphone de produits et services en B to B, de préférence dans les secteurs de l’édition ou des logiciels juridiques.
- Vous détenez une expertise dans la conduite quotidienne de campagnes d’appels, avec une approche structurée et orientée résultats.
- Vous êtes autonome et polyvalent(e), capable de naviguer aussi bien dans la définition de stratégies que dans leur mise en œuvre opérationnelle.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication, avec une capacité avérée à dialoguer efficacement avec des équipes métier, techniques, éditoriales, marketing ainsi qu’avec la direction.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils de communication à distance, notamment Teams, et êtes à l’aise pour animer des webinaires de démonstration et de formation auprès des clients.
- Vous faites preuve de pédagogie et d’écoute active, garantissant une excellente compréhension des besoins et attentes des clients.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
