Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Ingénieur QA - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 30000 - 35000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
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Votre future équipe
• 01 Product Manager
• 03 Product Owner
• 04 Business Analyst
• 12 Développeurs
• 06 Testeurs QA
• 01 Scrum Master
Vos missions
Au sein de la BU Collectivités, vous rejoignez l’équipe Sedit RH, solution de Ressources Humaines pour les collectivités locales, en tant que Testeur QA.
Vous participez à la validation des évolutions et corrections logicielles à travers la conception, l’exécution et le suivi des tests fonctionnels et de non-régression. Vous contribuez au suivi des anomalies (Jira), à l’amélioration continue de la couverture de test et à l’optimisation des processus QA.
Vous intervenez également sur l’automatisation des tests Web/API ainsi que leur intégration dans les pipelines CI/CD, en collaboration étroite avec les équipes produit et développement.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Rigoureux, curieux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous contribuez à garantir la qualité des applications en collaboration avec les équipes produit et développement.
Vous maîtrisez les outils de test et d’automatisation, ainsi que les environnements CI/CD, SQL et API REST.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
