Informations générales
Localisation du poste
La Chapelle sur Erdre, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Tech Lead ASP.NET Core MVC - Pôle Collectivité en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
L'équipe est composée de :
- 5 développeurs
- 1 testeuse
Vos missions
Dans le cadre du projet stratégique "ATAL", nous recherchons un tech lead au profil confirmé en ASP.Net Core au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement.
Votre mission principale :
- Vous encadrez techniquement une équipe (6 personnes (Qualité, Chiffrage ...))
- Vous participez aux études techniques sur les différentes phases de projets.
- Vous réalisez les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures
- Vous réalisez les études des chantiers techniques
- Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes
- Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
- Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code
- Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour
- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Tech lead.
Exigences pour le poste :
-Expérience en développement les langages C#
C# (.NET 8) - ASP.NET Core MVC - Javascript, HTML, CSS -Visual Studio
Entity Framework Core - Jira
-Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche DevOps
Atouts pour le poste :
-Connaissances des bases de données Orale, Postgresql ou SQL Server
-Connaissances des environnements SAAS
-Expérience de travail en mode Agile/SCRUM
-Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)
Vous témoignez des qualités suivantes :
-La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.
-L'esprit de curiosité et de veille
-la proactivité.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
