Chef de projet IT spécialisé Intelligence Artificielle F/H

Informations générales

Vos missions

Définition et optimisation des usages du SI (Microsoft 365) :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils collaboratifs
• Garantir la cohérence des usages avec les stratégies et règles internes
• Structurer, formaliser et diffuser les bonnes pratiques

Encadrement, développement et promotion des usages de l’IA :

• Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les processus internes
• Proposer, piloter et suivre la mise en œuvre de solutions IA adaptées aux besoins métiers
• Veiller au respect de l’éthique, de la sécurité et de la réglementation dans les usages IA

Gestion et pilotage des innovations :

• Mettre en place un dispositif de veille, d’expérimentation et de déploiement d’outils innovants (PoC, prototypage, tests utilisateurs)
• Piloter des projets transverses d’innovation, du cadrage à la mise en production, en incluant l’accompagnement au changement
• Travailler en lien avec les parties prenantes internes pour garantir l’alignement des innovations avec les objectifs stratégiques de l’organisation

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)
• Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion de projets IT transverses
• Vous avez une forte appétence pour l’innovation, l’intelligence artificielle et la conduite du changement
• Vous détenez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft 365 et des plateformes collaboratives
• Vous maîtrisez les enjeux techniques et organisationnels liés aux projets SI et IA
• Vous possédez des capacités avérées pour piloter des projets complexes et animer des équipes pluridisciplinaires
• Vous savez communiquer efficacement et accompagner le changement auprès des équipes
• Vous faites preuve de solides compétences relationnelles et rédactionnelles
• Vous combinez esprit d’innovation et rigueur dans vos missions

Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?

• Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
  
• Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
• Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
• Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
  

Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
  
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.