Informations générales
Localisation du poste
Mauguio, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Analyste tests - F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
- 01 Product Manager
- 03 Product Owner
- 04 Business Analyst
- 12 Développeurs
- 06 Testeurs QA
- 01 Scrum Master
Vos missions
Au sein de la direction du développement de la BU Collectivités, nous recherchons un.e testeur.se QA / Analyste test fonctionnel afin de renforcer l’équipe dédiée à la gamme Sedit RH, solution de Ressources Humaines et de Paie pour les collectivités locales. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans une démarche d’amélioration continue.
Vos responsabilités :
- Participer aux phases de test des évolutions et corrections logicielles en collaboration étroite avec les développeurs.
- Rédiger et exécuter les scénarios de recette métier et de non-régression.
- Gérer les environnements de données nécessaires aux tests.
- Contribuer à l’organisation des campagnes de tests avant diffusion.
- Participer à l’amélioration continue de la couverture de test.
- Suivre les anomalies via Jira et collaborer avec les équipiers produit, dont vous ferez partie, pour leur résolution.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité et à la diffusion des bonnes pratiques QA.
- Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés.
- Définir et mettre en place la stratégie d’automatisation des tests (Web, API).
- Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD pour l’exécution des tests automatisés.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Soft Skills
- Rigueur : souci du détail et respect des procédures.
- Esprit critique : capacité à remettre en question les comportements attendus.
- Communication : savoir expliquer clairement les anomalies et les risques.
- Collaboration : travailler en synergie avec les développeurs et le PO.
- Curiosité : envie de comprendre le produit et les besoins utilisateurs.
Compétences techniques
- Connaissance des outils de test (Postman, Selenium,Playwright,etc.).
- Connaissance des outils de gestion de tests (Xray, TestRail, Zephyr…).
- Expérience avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI…).
- Connaissances en SQL, API REST, et environnements de test.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement MAIGRE MEDHINA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
