Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Business Development Representative (BDR) – New Business F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
En nous rejoignant, vous viendrez compléter une équipe dynamique de huit SDR qui connaissent parfaitement notre parc clients et qui ont hâte de partager leurs bonnes pratiques avec vous pour vous aider à performer rapidement.
Vos missions
- 🕵️Identifier des opportunités sur des prospects 100 % new biz
- 📞Qualifier des rendez-vous à fort enjeu pour les Account Executives
- 🧭Mener des campagnes de prospection multicanales (phoning, email, social…)
- 🧠Comprendre les “pains” clients pour créer de vraies conversations stratégiques
- 🫱Passer le relais aux AE dans un esprit d’équipe et de performance partagée
🧭 Ton parcours chez nous
- 📆2–3 mois → Vous découvrez le monde des collectivités, décrochez vos premiers RDV qualifiés et prenez confiance.
- 🚀4–5 mois → Vous maîtrisez vos pitchs, exploitez nos outils comme un·e pro et maintenez un excellent taux de conversion.
- 🏅12 mois → Vous connaissez votre marché sur le bout des doigts, dépassez vos objectifs et devenez une véritable machine à ouvrir des deals.
- 📈2–3 ans → Vous évoluez vers des rôles à dimension closing (AE, Account Manager…) ou vers des fonctions plus stratégiques selon vos ambitions.
Vous ne serez jamais seul·e : des outils performants (Salesforce, sales automation), un onboarding solide, l’accompagnement d’un manager expert et une équipe soudée seront à vos côtés pour vous permettre de monter en puissance rapidement.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez une forte appétence pour la prospection et la chasse 🐅
- Vous avez le téléphone comme allié, et vous savez en faire une véritable arme commerciale
- Vous détenez une curiosité naturelle, une réelle qualité d’écoute et la capacité à repérer les signaux faibles
- Vous avez l’envie de progresser au sein d’une entreprise en pleine transformation, avec un véritable plan de carrière à la clé
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
