Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Chargé de développement commercial F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Rattaché(e) au responsable commercial BL.Tech, vous rejoindrez une équipe passionnée et dynamique, composée de deux ingénieurs d’affaires itinérants et de deux chargés d’affaires sédentaires.
Ensemble, vous avancez dans la bonne humeur et la collaboration, où chacun apporte son énergie, ses idées et son expertise pour faire grandir les projets de nos clients.
Vos missions
- Identifier et qualifier les besoins des clients issus du portefeuille Berger-Levrault.
- Promouvoir les offres BL.Tech : matériel informatique, infrastructure, cybersécurité et cloud.
- Élaborer des propositions commerciales sur mesure et en assurer le suivi complet (prospection, devis, relance, négociation, conclusion).
- Travailler en synergie avec les équipes techniques internes et nos partenaires constructeurs / éditeurs.
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client.
- Assurer le suivi de l’activité commerciale dans le CRM.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation commerciale et/ou technique (Bac +3 minimum).
- Vous disposez d’une expérience réussie dans la vente sédentaire B2B, idéalement dans l’informatique, les solutions cloud ou la cybersécurité.
- Vous comprenez l’environnement IT et les enjeux liés à l’hébergement et à la sécurité des données.
- Vous communiquez avec clarté et faites preuve d’écoute et de sens de la négociation.
- Vous avez le sens du service client, de la rigueur et le goût du challenge.
- Vous êtes dynamique et animé(e) par un véritable esprit d’équipe.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PERUSIN CAMILLE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
