Informations générales
Localisation du poste
Labège, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Comptable Fournisseurs F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous travaillerez au sein d'une équipe comptable de 10 personnes, dont 3 comptables fournisseurs, et participez activement à la transformation de Berger-Levrault.
Vos missions
Au sein de la Direction des Comptabilités de Berger Levrault, et plus particulièrement à la comptabilité fournisseurs, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Gestion du processus de comptabilité fournisseurs, de la réception au paiement de la facture :
Traitement des factures fournisseurs à la réception.
Effectuer le rapprochement des commandes d’achats avec les factures.
Imputation comptable et analytique, enregistrement ou génération automatique des écritures.
Suivi du work flow d’approbation et des relances en relation avec les opérationnels et les fournisseurs.
Mise en paiement.
Suivi et justification des comptes fournisseurs, lettrages, analyse de la balance auxiliaire et de comptes d’abonnements.
2. Participation au projet de déploiement de la facture électronique fournisseur.
3. Contrôle et paiement des notes de frais, sur l'outil Concur.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Vous justifiez d'un niveau Bac +2 ou 3 en comptabilité, et de 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de Navision et de Concur serait un plus.
Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, de rigueur et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe.
Dans un environnement de travail en évolution, votre curiosité et votre sens de l'analyse vous permettront de mener à bien vos missions.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement DELEBARRE ALICE qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
