Informations générales
Localisation du poste
Boulogne, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Responsable FP&A corporate F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
🎥 Nous découvrir en vidéo, cliquez ici
Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici
Votre future équipe
Vous serez le bras droit d'Antoine, Directeur de l'équipe FP&A et associé aux projets stratégiques, en France comme à l’international. 🚀
Vos missions
- L’établissement et l’analyse du reporting mensuel Groupe pour le comex, le board et les prêteurs, selon le format et dans les délais impartis.
- La consolidation et la production des prévisions financières groupe (Budget, forecast, business plan) et leur suivi.
- Le contrôle et l’analyse du chiffre d’affaires, des coûts et des KPI de l’activité.
- L’établissement des analyses ad hoc pour le directeur général, la directrice financière et le board.
- Vous participerez à des projets d’améliorations des outils (ERP, EPM, BI) et mis en place de nouveaux KPIs notamment KPIs SaaS.
- Vous contribuerez aux travaux financiers (due diligences, business plan) dans le cadre des projets M&A à la vente et à l’achat.
- Vous contribuerez également à l’intégration finance des sociétés acquises.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- De formation supérieure en Grande école de Commerce ou d’un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit vous avez acquis de solides compétences en gestion/finance et vous maîtrisez l’analyse de données,
- Vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet d’audit (conseil en transaction services), idéalement complétée par une expérience en contrôle de gestion corporate, dans un grand groupe ou une ETI
- Vous avez une appétence pour la data et êtes experts dans l’utilisation d’Excel, vous utilisez régulièrement PowerPoint pour partager vos analyses dans un contexte multibases,
- Vous avez une excellente communication verbale et écrite, de bonnes capacités d'écoute et de prise d'initiatives,
- Vous parlez couramment anglais.
- Idéalement vous connaissez les outils Tagetik et PowerBI pour l’automatisation du reporting
- Une expérience sur des projets M&A et/ou d’intégration de sociétés dans des contextes M&A serait un plus
- La connaissance du secteur de l’édition de logiciel et de la transition de modèle économique du on-premise vers le SaaS serait un vrai plus.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement HILAIRE MANON qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
