Informations générales
Localisation du poste
Labege, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Consultant en interopérabilité médicale F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe de Céline, composée de 3 spécialistes de l'interopérabilité Santé répartis entre nos sites de Limonest (69), Labège (31) et Villeneuve-sur-Lot (47).
Une équipe experte, dynamique et bienveillante, qui a à cœur de maîtriser et solutionner les problématiques de nos clients.
Vos missions
Au sein du pôle Santé / Social, vous aurez en charge le déploiement et le support des flux d’interopérabilité, tant en interne entre notre DPI et notre GAP que pour les applications externes.
Vos principales missions :
- Mettre en œuvre nos connecteurs en collaboration avec les clients, les chefs de projets fonctionnels et les autres éditeurs de logiciels.
- Tester et valider le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne des flux d'informations échangés ; sur le plan technique et fonctionnel.
- Documenter la mise en place des flux.
- Former et assister les utilisateurs dans l’administration des flux.
- Prendre en charge l’assistance sur les flux déployés.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Vous possédez au moins 2 ans d'expérience en interopérabilité dans le domaine de la Santé et vous avez de bonnes connaissances en :
- Normes d'échanges en SI de Santé : HL7, IHE, HPrim Santé, HPrim XML, FHIR.
- Protocoles de communication : socket, ftp, sftp, etc.
- SGBD : PostgreSQL
- Systèmes d'exploitation : Linux et Windows
- Vous possédez un sens aigu de la relation client.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
