Localisation du poste
Limonest (69) , FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Consultant senior upgrade & migration (GMAO) F/H en CDI au sein de l'entité CARL INTERNATIONAL !
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Votre future équipe
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes spécialisées dans la technique, le développement et le fonctionnel.
Vos missions
Dans le cadre de la croissance de notre activité d’édition de logiciel de GMAO, leader sur notre secteur, nous recrutons des Consultants pour accompagner nos clients dans leurs projets de mise à jour des solutions CARL.
En tant que Consultant, au sein d’une équipe dynamique, vous serez chargé de :
- Planifier, suivre et coordonner les projets de mise à jour (interne et relation client)
- Mettre en œuvre une campagne de tests pour assurer la comptabilité de la solution dans la nouvelle version ( fonctions spécifiques et standards)
- Suivre l’avancement interne des corrections et fiabilisation nécessaires
- Réaliser en autonomie certains types de migrations et mises à jour
- Accompagner nos clients sur les nouvelles fonctionnalités proposées lors d’un changement de version
- Accompagner nos clients durant sa phase de recette et de mise en production, en lui apportant notre expertise sur l’ensemble de nos produits
- Former nos clients à l’utilisation optimale de nos progiciels dans le cadre d'une mise à jour
- Analyser et concevoir des nouvelles solutions pour remplacer des développements spécifiques, soit par des fonctionnalités standard et paramétrage, ou via nos API REST
- Rédiger des livrables clairs et structurés : comptes rendus, cahiers de recette, plan de mise en production
- Contribuer à l’amélioration continue de nos produits, méthodes et supports documentaires.
A savoir :
Des déplacements réguliers sont prévus sur le périmètre national et possiblement à l'étranger.
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
Profil recherché :
- Vous possédez un diplôme d’Ingénieur ou équivalent, généraliste ou spécialisé en informatique.
- Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le conseil/activité d’implémentation chez un éditeur de logiciel d’entreprise ou auprès d’ESN ou d'un intégrateur.
Compétences techniques :
- Bonne culture IT logiciel d’entreprise (architecture/runtime, API, intégration).
- Connaissances en SGBD / SQL (SQL Server, PostgreSQL, Oracle)
- Familiarité avec les API REST et l’intégration de systèmes.
- Expérience pratique sur les architectures d’entreprise, application client-serveur, cloud/VM, et middleware
Compétences fonctionnelles :
- Compréhension des besoins clients et capacité à proposer des solutions adaptées.
- Expertise en paramétrage, déploiement et support des logiciels d’entreprise
- Expérience sur les processus et opération de mise à jour/montée de version de logiciels d’entreprise
- Une connaissance des solutions GMAO serait un plus.
Langues : Français, Anglais
Qualités attendues:
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Leadership et capacité d’animation d’équipe
- Goût pour la pédagogie et sens du relationnel.
- Capacité à animer des ateliers et des formations.
- Travail en autonomie avec un fort esprit d’équipe.
- Curiosité et intérêt pour les outils informatiques et les processus métiers, idéalement en lien avec la GMAO et le domaine de la maintenance.
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement PREVOST EMMA qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.