Informations générales
Localisation du poste
Beauvais, FRANCE
Envie de vous lancer un nouveau défi et bénéficier d'une mobilité en interne ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Développeur full stack F/H en CDI au sein de l'entité BERGER-LEVRAULT !
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Votre future équipe
Au sein de l’activité de développement logiciel dédiée aux Services Départementaux d’Incendie et de Secours (Pompiers), vous rejoignez une équipe engagée dans la transformation technologique de nos solutions et l’évolution de notre parc applicatif.
Sous la responsabilité du Responsable d’Activité, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la cohérence technique de nos produits, de la conception à la mise en production.
Vos missions
- Participer aux choix d’architecture et aux conceptions techniques détaillées
- Développer de nouvelles fonctionnalités au sein des applications existantes
- Rédiger une documentation claire et mettre en place des tests unitaires automatisés
- Optimiser le code pour répondre aux exigences de performance, de sécurité et de maintenabilité
- Contribuer activement à la maintenance évolutive et corrective des produits
- Assurer un support technique de qualité auprès des équipes internes et clients
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
- Vous avez une expérience significative dans un environnement technologique similaire, idéalement dans le développement de solutions métier complexes
- Vous maîtrisez les outils de développement AGL PCSOFT (WinDev, WebDev, WinDev Mobile)
- Vous détenez de bonnes compétences en développement web : HTML, CSS et JavaScript
- Vous avez une connaissance approfondie des bases de données relationnelles : HFSQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle et MySQL
- Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement technique riche et en constante évolution
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse
- Vous détenez un excellent esprit d’équipe et une forte capacité d’adaptation face aux enjeux opérationnels
Pourquoi vous lancer dans cette nouvelle aventure ?
- Parce que vous avez suivi toutes les astuces mentionnées dans la vidéo ici
- Parce que vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein du groupe Berger-Levrault et challenger votre expertise dans un autre contexte
- Parce que vous êtes doté(e) d'une expérience et de compétences pertinentes pour le poste
- Parce que 100% des gagnants ont tenté leur chance ? 😉
Et si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à contacter directement BENTAHA YOUCEF qui est en charge du recrutement !
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat (Éléments obligatoires, même pour de l'interne !)
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
